通过国考进入中央党群和国务院系统参公管理事业单位属于行政编制吗 首先，是事业编制，下面我简单说下区别。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来讲，我们看到的学校、医院等这些带有固定编制，和具备公益性质的社会机构，就是属于事业单位范畴。很多同学比较关注的是事业单位和公务员之间的区别，这需要从二者的整体特点上来看。首先，看二者的定位：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制。
参公事业编都有哪些单位？ 参公事业单位有三种类型，分别是党委群团机关、行政执法事业单位、完全或主要行政类事业单位。1、党委群团机关：是指所有的党委机关，和群团机关，包括省市县委、人大、政协机关办公室，团委、妇联、工会、科协、文联、残联，政法委、统战部、宣传部、组织部、纪委等。《公务员法》规定的公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的使用行政编制的工作人员。党委、群团机关职能和政府机构类似，同样使用行政编制，因而被定义为参照《公务员法》管理，被称为“参公人员”。2、行政执法类事业单位：是指市县级以下行使行政执法权力的单位，由于行政机构数额限制，行政编制数额限制，这些单位被设置为使用事业编制的事业单位，承担行政执法权力。主要包括农业、交通、文化、国土、工商、环保、医疗卫生等部门下属的执法中心、执法大队、执法局、稽查局等。同样是参照《公务员法》管理的“参公事业单位”“参公人员”。3、行政类事业单位：行政类事业单位中，根据承担行政职能的多少，被划分为完全、主要、部分三类承担行政职能的事业单位。行政执法就是典型的完全承担行政职能的事业单位。其他完全和主要承担行政职能的事业单位，也有一部分被陆续审批成为。
聘任制公务员、参公事业编、普通事业编这三种职业如何区分？ 这三类很好区分的，简单点来说。聘任制公务员就是合同工，不在编的，待遇跟公务员也有所区别；参公事业编就是虽然是事业编，但是待遇跟公务员完全一样；普通事业编一般是行政单位的二级机构。下面我详细区分一下：一、聘任制公务员。公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。这句话什么意思呢？我打个比方，住建委承担着全市的城市建设工作，有很多工程项目，比如要建桥，建桥可是一项技术含量比较高的工作，需要专业工程师设计的，而住建委内部人员中是没有此项专业技术人才的，就是大学学的是此类专业，但是已经好些年不用了，也没有人家专业工程师懂技术，这个时候，住建委就会去国企呀或者其他什么研究院聘请一些桥梁专家来规划指导桥梁的建设工作，这些聘请的专家会跟住建委签订合同，在规定时间内为住建委干什么工作，这类人员的学习、教育、培训、考勤等完全参照公务员法管理，但是工资、晋升不参照公务员法，一般工资比公务员略高，不过工资还是由财政发放，晋升、工资都在合同里写的有，而且合同到期这类人就离开了。这就是聘任制公务员。我上面举的例子可能不太恰当，但是聘任制公务员的大概意思就是这样，类似的还有财政。
参公事业单位和公务员有什么区别？ 首先，2113是身份的差别。公务员属5261于公务员编制序列，参公人员和事业单位4102人员属1653于事业编制序列。其次，是执法的差别。公务员和参公人员具有执法资格，而事业单位人员无执法资格。再次，是收入的差别。三者都属于体制内职位，都是财政供养人员。公务员和参公人员属于财政100%财政供养，而事业单位人员财政供养则各不相同，有全额100%财政供养的公益一类事业人员，也有差额财政供养的公益二类事业人员，还有自收自给的事业单位人员。未来发展主要可以从从政和从商两方面进行说明：从政上：在现有体制内，公务员和参公人员是正规军。他们从省级机关以下的办事员、股长、科员、科长、副局长（副处长）、局长（处长）。省级及以上机关的科员、主任科员、副处长（副调研员）、处长（调研员）、副厅长（副局长）、厅长（局长）。一般来说体制内公务员要进行定岗，定岗后3年一调。公务员一般从政前景广阔，且进入一定级别后不同单位之间可互调。而事业单位人员，身份上分为管理类岗和技术类岗。技术类岗13级-14级最低，7级进入高级职称岗，享受副处级待遇。管理类岗6级享受副处级待遇。从商上，严格来讲三者均不能从商。但事业单位部分工作人员可以例外，主要是。
聘任制公务员、参公事业编、普通事业编这三种职业如何区分？ 公务员聘任制是任用公务员的一种人事管理制度，是一种特殊的公务员制度，仍然属于公务员制度的范畴。聘任制公务员的身份是公务员，而政府雇员则不具有公务员身份，他们不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。在中国有些地方，比如江苏、深圳、北京等地，允许部分政府雇员担任一定行政职务、行使相应行政权力，结果却出现了尴尬的境地，行使行政权力的政府雇员面临职责尴尬。此类政府雇员不是真正的政府雇员，而实际上是公务员，相当于聘任制公务员。“参公管理”的全称是“参照公务员法管理的事业单位”。《公务员法》第一百零六条规定：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参公管理是指事业单位事业编制的工作人员，管理办法不是按照事业单位的管理方式而是按照公务员的管理方式，这样的单位承担一定的政府职能，被称为参公管理单位。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动。简单的说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。事业单位，是指国家为了社会公益目的（企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要）。
参公管理的政府行政编制跟公务员有区别吗 参公身2113份与公务员和普通事业单位5261人员的主要区别：与公务员的4102主要区别：不是1653行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。《公务员法》规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。参公，即参照公务员管理法管理。参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府。
乡镇有哪些单位是参公管理的事业单位？ 乡镇一级没有参公单位的，除了乡镇政府部门，剩下的都是镇直单位和各系统的派出单位。如派出所、财政所、民政所、学校等。乡镇基层事业单位由各个区域不同情况决定设立的，一般包括派出所、城管所、民政所、税务所、电力所、卫生所等等，不一定都相同。这些所不一定都是事业单位，还有是公务员编制的单位，还有些是当地自己规定的查补、自筹等类型的事业单位。即便在事业所里上班的人也不一定都是同一类型的编制人员，有些可能是公务员，有些是事业，有些是差补等，如派出所。扩展资料“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类：一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等。参考资料-参公管理
