工厂内要求周末双休加班，我有事情来不了，领导要求必须来。如果我不来可能会扣我的加班时间请问这样是否合理？ 您好，根据《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障。
领导经常不分上下班时间指挥你怎么办？ 感谢邀请。在工作中遇到这样的领导，是一件非常无奈的事情，无法拒绝，也无力摆脱。要达到领导的要求，就会牺牲自己的时间与精力，对自己来说，确实是一件非常头痛的事。但要长时间坚持，也要掌握分寸和一定策略来对付领导，找机会解脱自己的疲以应对的困境。领导频繁的给人安排工作，无非是想把事情做得更好，所以，回复问题只是个态度问题，看情况回复一声就行了。但对于下属来说，更重要的是把事情做好。即便有时候，答应的迟了点，领导也不会一定要把下属怎么样。重要的事情一定要做好。这样的领导，一般来说平时对人对事要求非常高，尤其是随时随地安排工作的领导，工作上对别人的要求高，更看重工作质量。对单位来说，一些比较重要工作上，领导安排后，一定要认真思考，提出合理、高效的方案来及时、高质量的完成，得到工质量的内外反应和效果，一定及时向领导报告，让领导得到满意的结果，给领导留下在工作上靠得住的印象。紧急的事一定要回复。在领导安排的事情上，一定要权衡轻重、缓急程度，对于一些领导认为紧急的事情，一定要及时回复领导。解决领导的难题和困难，就是在领导眼里提高自己的权重。工作不但能够做好，而且需要做事速度的时候，还能够提高进度，这样。
在每天要上班的情况下，怎么合理规划时间看专业书，迎接9月份的考试呢？
但是现在厂里安排让我国庆提前上班，这样合理吗。周末不想上班
