股权激励服务期三年，第一年解禁后离职的话，第一年解禁的收益要退还给公司么？ 股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展。
股权激励计划第一个行权期自主行权是什么意思 这种说法用于理论研究尚且勉强，如果用于股票交易那就必败无疑了。
关于股票期权激励行权期限和可行权日的一个问题？ 我想问下：有一家公司搞股票期权激励，为什么第一个行权期限是2012年1月1日至2013年1月2日，但是第一个行…
激励方案中，如何确定行权期限呢？ 股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不超过10年。股权激励计划有效期满，上市公司不得依据此计划再授予任何股权。之后可以重新订立激励计划。到期的激励。
股权激励的周期越长，锁定员工的期限越长吗？ 嗯，股权激励周期的话一般都是以年为单位，一般情况下的话会设计一个3~5年，因为在一段时间之后你整个企业的发展情况会不同，需要作出适时的调整。嗯，也并不是说周期越长越好，虽然说是为了招人留人，提升公司的这个业绩，稳定一些管理层。但多年以后你公司的整个情况不同了，你这个人员情况也会有所不同。嗯，适时的调整整个计划周期是很有必要的。所以在确定这个股权激励周期的时候，你的激励对象需要明确好。你公司的，这种激励额度以及你公司的战略目标以及进入退出的条件，都要明确好，才能不影响大局。
股权激励授予价格和行权价格的关系？ 不要复制粘贴，那些我看不太明白，以我举的例子简单描述一下就行。
股权激励赠送的股权 可设立有效期限吗 股权激励一般是要被激励对象现金认购的，也可能无偿赠予，看具体的激励方案，股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关，上市公司的用于激励的股权比较容易兑现，非上市公司的会麻烦一些在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红，行权之前不可能有分红
一、股权激励行权有时间限制吗股权激励行权有时间限制。对于国有控股上市公司，股权激励计划有效期自股东大会通过之日起计算，期限一般不超过10年。在国权激励计划有效期内。
股权激励计划中的行权期限可以是多长，可行权多少？ 一般是三到五年，分三次行，每次三分之一。
