关于雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税税款的计算 依据国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告国家税务总局公告2011年第28号1、当月工资薪金高于费用扣除标准，应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款）×税率-速算扣除数”，你的理解正确，下条亦然，因月税和年税是分开计算的，只有月税不足免征额时才允许抵减差额部分。2、至于实例，按公式代入即可。张三月应纳税所得3000，年终奖20000，单位负担800应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额20000+800-（3500-3000）=20300应纳个税=20300*10%-105=1925个人实际缴纳=1925-800=1125如果张三月应纳税所得3800，年终奖20000，单位负担800应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额20000+800=20800应纳个税=20800*10%-105=1975个人实际缴纳=1975-800=1175雇主为雇员按一定比例负担税款的计算按公式亦然。
雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款如何处理？ 一、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。二、将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法（一）雇主为雇员定额负担税款的计算公式：应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额（二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式：1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A2.计算含税全年一次性奖金应纳税所得额＝（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入－当月工资薪金低于费用扣除标准的差额－不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1－不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）三、对上述应纳税所得额，扣缴义务人应按照国税发[2005]9号文件规定的方法计算应扣缴税款。即：将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率B和速算扣除数B，据以计算税款。计算公式：应纳税额=应纳税所得额×适用税率B－速算扣除数B实际。
解读雇主为雇员承担（全年一次性奖金）个人所得税的计算及其税务处理
雇主承担一次性奖金是否作为收入计算纳税 【网友问题】雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，是否作为收入计算纳税？【律师解答】根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人。
单位发放全年一次性奖金，税款是由雇主全额负担如何计算个人所得税？问题描述：单位发放全年一次性奖金，税款是由雇主全额负担如何计算个人所得税？问题答复：答：根据《国家。
雇主为雇员承担一次性奖金如何 根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)：为公平税负，规范管理，根据《中华人民。
全年一次性奖金包括什么？ 全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、。
