#XX员工#侵犯个人隐私，擅自查询透露出个人资料身份证号等信息，作为#XX#员工本身就不可以擅自查询XX员工这种擅自查询透露隐私要受到法律的怎样处理？ 首先你必须有充足的证据，其次你可以向其单位领导反映，你也可以报警、起诉到法院。
2011年12月27日单位给我发下份通知，说因为我在公司的工作表现，与公司相关规章制度要求有一定的差距他们没让我签就扣我钱算不算过错？ “厅内整洁”是工作性质要求吗？如果是工作要求，你的考核不能达标，该项考核记录对您不利。合同期满终止合同的，要给予每满一年支付一个月的经济补偿金，但因劳动者存在。
婚前体检费用是该怎样的
