政府雇员和公务员有什么区别？尤其是待遇方面。。。
公务员是不是只做行政类工作的？有没有做技术类工作的公务员？ 当然有了，公务员就分为综合管理、行政执法和专业技术三类，现在深圳招录的聘用制公务员一般都是专业技术类的。
深圳入职的公务员有没有靠自己的工资买房的 就职于深圳市某部门的科员黄远明告诉记者，对于前两种印象他并不否认，但工资真的要比大家想象中的少得多。到底多少呢？他工作三年，每月工资税后为8500元左右，在当年的同学中排名中等。但让他忧虑的是，涨幅实在太小了。福利 春节过节费700元“最夸张的是曾经有人问我在深圳做公务员是不是有二三十万一年。黄远明表示，工资没大家想象的那么高，但也不至于很低，自己当了公务员后最为失望的是，原以为的好福利统统都没有了。“现在实行阳光工资，除此以外根本没有隐性收入。黄远明告诉记者，没有传说中的13个月的工资，没有年终奖，甚至连一般企业都会给的过节费都没有。“今年过完年后科室发的700元的开门利是已经算是近年来最高的一次了。黄远明吐槽道。黄远明告诉记者，福利并不是都不好，福利好坏和所在的部门有关，他曾经收到过深圳公务员朋友送来的大米、食用油等。“朋友的单位每个月都会发很多日用品，单身的人根本都用不完。涨幅：物价狂涨工资不涨记者查阅到2010年实施的《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》与《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法(试行)》，其中规定深圳行政执法类公务员与专业技术类公务员都实行与职级挂钩的薪。
年深圳市公务员薪级工资标准，公务员薪级工资如何计算 深圳2113公务员管理分为综合管理类5261、专业技术类、行政执法类三大类。行政执4102法类设7个职级，依次为一级执1653法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。从见习执法员到一级执法员，工资最低从7000元至15720元不等，而七级执法员相当于科员，一级执法员则相当于正局，也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。
公务员，是什么工作呢？现在工资待遇好么？
如何看待公务员将区分成综合管理类，专业技术类，行政执法类 这一新政，是对十八届三中全会《决定》中明确提出的“深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度”的细化和落实。有解读说，“新政一旦实施，公务员挤破头也要争当领导的局面将得以改善。事实上，这项制度早先在多地已经进行了试点，最为瞩目的，是深圳市于2010年全面启动的公务员分类管理制度改革。试点之前的一项调查显示，70%的公务员即便干到退休也难以享受副处级待遇，这一旧有的体制机制，对广大基层公务员来说缺乏足够的上升通道和动力。在一个单位内部，公务员的其薪酬福利，视乎职务级别而定，而固定的领导职数，必然导致僧多粥少的争抢局面。对于基层公务员尤其是县市公务员，上升空间更是有限。这些因素一定程度上对公务员的工作积极性带来负面影响。深圳市的公务员分类改革试点，无论是专业技术类，还是行政执法类公务员，只要长期在岗位上工作，每年考核称职，就可以达到一定级别，享有相应的薪酬和待遇。对普通公务员来说，个人的发展规划，不再只有追求一个官位，而是有着更多向度的选择，个人前途更明了了，职业通道更宽广了，发展前景也更好了。在深圳的试点中，。
科技部的公务员工资是多少钱？ 2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，。
行政管理类与专业技术类公务员有何区别？哪一类待遇更好？ 首先中国的公务员根据公务员法只分为综合管理类、专业技术类和行政执法类三种，没有所谓行政管理类公务员。第二，目前在中国只有深圳有真正意义上的专业技术类和行政执法类公务员，其他的公务员都是综合管理类的公务员。虽然有的地方、有的单位在招录的时候会注明所谓职务分类之类的东西，但是其实都一样的，目前我国（除了深圳）尚没有建立专业技术类、行政执法类公务员的管理制度，都是按照综合管理类的公务员进行管理的。第三，待遇不好说，即便在深圳，公务员的工资（合法的）都是一样的，只有一套工资级别，不管你是什么类公务员归根结底都要套到这个系统来，对应多少级多少挡。至于灰色的，就没有办法比较，看谁本事大呗。
