企业内退职工内退期间算工龄吗？“内退”是一种企业的内部做法，不是下岗，也不是正式退休。实行职工内部退养须经本人申请，企业领导批准，职工在“内退”期间，其工龄应与以前工龄合并计算。职工达到国家规定的退休年龄时，再办理正式退休手续，并且职工离岗休养后至退休前的这段时间，企业和职工都应按规定缴纳社会保险，并计算工龄。内退是职工个人申请、企业批准、实行内部退养的一种制度。内退不是下岗，也不是正式退休。内退期间企业应与职工签订劳动合同。内退期间企业应为内退职工缴纳养老保险。内退工龄和内退前工龄应连续计算。企业做法不合法，可以申请劳动仲裁
怎么才能提前退休呢？ 根据国家目前的退休政策，职工要退休并按月领取养老金，必须同时符合两个条件：一是养老保险最低缴费要达到15年；二是达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁。这个政策是全国统一的。题主作为四川省的职工，觉得退休工资这么高，想提前办理退休的话，有下面几个途径，只要符合其中的哪一条都可以去申请办理提前退休手续：1、从事国家规定的特殊工种人员，即特别繁重体劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康，累计工作满8~10年的，在养老保险缴费缴足15年，并能提供原始档案的情况下，可以提前5年办理退休手续；2、因病或因伤完全丧失劳动能力，经医院出具证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，在养老保险缴费达到15年后，连续工龄满10年的可以办理提前退休手续，即男50周岁、女45周岁；3、国务院确定的111个“优化资本结构\"试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定的退休年龄相差不足5年的，可以提前退休。4、根据《公务员法》的相关规定，工龄满30年的公务员或者是事业单位中的参公管理人员，经上级主管机关批准后，可以提前退休。
1.企业强制让员工内购，如果月底不能完成从工资里直接扣，这样是否违法这样的情况我该怎样维权？ 1.企业强制让员工内购，如果月底不能完成从工资里直接扣，这样是否违法？2.给公司的处理日常店铺事物，花费的费用各部门领导都应经签字了，但是财务一直没钱报销，钱我自己。
