遇到一个没有能力的领导，你会怎么办？
上司经常说自己很差，自己真的差吗？还有上司总是说要招人，但是也没有辞退自己的意思，我好纠结？ 上师也许没事的时候给你敲警钟上紧发条既然他没有辞退你的意思，就干一天算一天吧
直接被上司说是要有本事就走人，没本事就受着，该怎么办？ 感谢诚邀：估计是个人听了这话都会受不了，但是又能怎么样呢，社会就是这么现实！1.其实有的时候不一定要很较真，但你和领导的关系确实已经到了不可挽回的地步，还是走吧，毕竟有一个能共处的环境才能更安心的上班。2.如果你的领导在刁难你，而你的能力超出先有的工作范围，那么可以选择更好的地方3.如果你是在国有单位，事业单位，想混资历，那你就只能承受着。4.有的领导是那种特别想栽培你，但是又不肯明说，想看看你能不能坚持下来，如果坚持不下来，那么他最多也就是耗点时间，再重新找一个培养。综合上面的：你要觉得这个公司有前景或者这个领导还是个不错的人，那么你就收拾好糟糕的心情，再继续努力，毕竟人生道路坎坷，没有谁一来就是上位者，都是很艰辛的，比如说卧薪尝胆，越王一代国君，被奴隶，多么屈辱，越王还忍辱负重，最后击败吴国。做事最忌惮的是心浮气躁，不要被一时的愤怒气昏头脑！送你一首歌：一时失志不免怨叹 一时落魄不免胆寒 那通失去希望 每日醉茫茫 无魂有体亲像稻草人 人生可比是海上的波浪 有时起有时落 好运歹命 总吗要照起工来行 三分天注 定七分靠打拼！最后建议你听听《漫步人生路》
不是刻意地欺骗了自己的上司内心很纠结怎么办？
我好纠结，我上司说我聪明过头，我都不知道怎么回事 从你说的情况来看，你的上司非常欣赏你的聪明！但是又觉得你不够老练成熟，有些事做得有点过头或者是太超前了，影响到了别人的利益或者感受！这样容易受到伤害也不利于你的进步！要知道国企这个地方是很讲究先后和长幼顺序的，也就是行政化倾向比较浓！一定要谦虚谨慎，不要太早展露锋芒，要静下心来干几年，积累工作经验和智慧，特别是人际技巧，这对你日后进步非常重要！那个L上司还是很看重你，不然就不会和你说真话，是对你好，他说真不知道对你说什么好，意思是你办事有些不妥，又不好挑出明显的毛病，但是又确实是不恰当！想让注意一点，希望你珍惜贵人相助的福气，好好把握，天生聪明，加上后天努力，而不是张扬一定会发光的！最后，我要提示一下，你一定要选择一个大度能容人的领导一起共事，如果遇上了小肚鸡肠的，一定要选择离开，不然一定会遭到他的嫉妒和打击，后果不会太好。
我很纠结，女上司昨晚又不让我送，但是工作上什么事都找我，她快离婚，小我什么意思 喜欢你，想找个依靠
