发工资和扣社保的会计分录 我们会计他是这样做的，没有计提工资，发工资时：借：经营费用：95114.9，贷：其他应付款-代扣社保：4860，银行存款：90254.9；去社保局缴社保后的会计分录：借：经营费用-。
发工资和扣社保的会计分录怎么做
发工资和扣社保的会计分录 没有计提工资，直接做工资没有什么大问题。会计的账务处理也没有问题。只是实际情况都是这个月发上个月的工资，如果没有计提，结果是上个月的费用进入这个月核算。违反了会计核算原则，应该是当月收入、成本、费用进入当月核算。
计提、发放工资、缴纳社保的会计分录 1月份的账：发放1月份的工资38000（实发数，已扣社保1400），计提2月份的工资40000（实发数），缴纳2月份的社保5000（公司3500 个人1500）。分录：发放工资：借：应付职工。
工资社保怎么做会计分录？ 一、工资分配时：借：管理费用等科目3000 贷：应付工资 3000 二、发放工资时：借：应付工资 3000 贷：其他应付款-代扣社保 217 贷：应交税费－应交个人所得税（代交个税扣。
工资里扣除社保的会计分录？ 肯定都算成本的，工资应得额部分都计入成本的#你说的成本是不是纳税那部分？如果是的话，这个代扣额是不计入成本的。是成本的，就跟工资类型的<；/p>；#从企业的角度考虑的话，。
