组织的管理幅度与层级是什么关系？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：allstar09管理幅度与管理层级的关系一.什么是管理幅度？所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。因此，主管人员要想有效地领导属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理幅度问题。二.什么是管理层级可以抽象的把管理层分为三个层次即高层管理者、中层管理者、基层管理者。高层管理者高层管理者是指处于最高管理层次的管理者，如工厂的厂长、副厂长，公司的总经理、副总经理，学校的校长、副校长，等等。其主要职责是制定组织的发展目标、发展战略；代表组织与外部环境进行联系；对组织的所有者负责；协调与管理组织内部的各项活动。中层管理者中层管理者指组织中各个部门（包括职能管理部门和直线管理部门）的管理者。其主要职责是落实高层管理者的计划与决策，并协调基层管理者的活动。基层管理者基层管理者（如车间主任）是指直线部门中把中层管理者的计划更加具体化地分配给组织中的业务活动者，并对业务活动者的活动进行协调的管理人员。三.管理幅度与管理层级的关系管理层次一般决定7a。
什么是管理幅度？ 管理幅度是一名领导者直2113接领5261导的下属人员数。任何领导人员，因受4102其精力、1653知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。决定有效管理幅度的条件主要有：(1)处理问题的复杂程度和工作量的大小。(2)领导者及其下属的素质水平。(3)标准化水平和授权程度。扩展资料：对企业来说，确定管理幅度需考虑以下影响因素：1，计划制定的完善程度。事先有良好、完整的计划，工作人员都明确各自的目标和任务，清楚自己应从事的业务活动，则主管人员就不必花费过多的精力和时间从事指导和纠正偏差，那么主管人员的管辖幅度就可以大一些，管理幅度大，管理层次就相对少一些；反之，计划不明确不具体，就会限制一个管理人员的管辖范围，管理幅度就相对较小。2，工作任务的复杂程度。若主管人员经常面临的任务较复杂，解决起来较困难，并对企业活动具有较大影响，则他直接管辖的人数不宜过多；反之，可增大管理幅度。3，企业员工的经验和知识水平。当管理人员的自身素质较强，管理经验丰富，在不降低效率的前提下，可适当增加其工作量，加大。
玩股票要具备哪些基本知识？
跨度指的是什么意思？
央行宣布降准，影响你的生活了吗？ 4月3号央行宣布对中小银行实行定向降准，预计释放资金4000亿元，这是本年度央行的第3次定向降准。1、本年度的三次降准（两次定准和一次全面降准）和一次降息3次降准4月3日中国人民银行决定对农村信用社、农村商业银行、农村合作银行、村镇银行和仅在省级行政区域内经营的城市商业银行定向下调存款准备金率1个百分点，于4月15日和5月15日分两次实施到位，每次下调0.5个百分点，共释放长期资金约4000亿元。中国人民银行决定自4月7日起将金融机构在央行超额存款准备金利率从0.72%下调至0.35%。3月13日央行发布公告：为支持实体经济发展，降低社会融资实际成本，中国人民银行决定于2020年3月16日实施普惠金融定向降准，对达到考核标准的银行定向降准0.5至1个百分点。在此之外，对符合条件的股份制商业银行再额外定向降准1个百分点，支持发放普惠金融领域贷款。以上定向降准共释放长期资金5500亿元。1月1日央行发布公告：为支持实体经济发展，降低社会融资实际成本，中国人民银行决定于2020年1月6日下调金融机构存款准备金率0.5个百分点（不含财务公司、金融租赁公司和汽车金融公司）。释放资金8000亿元，本次全面降准。2020年到现在央行已经三次降准，其中一次全面降准，两次定向。
什么是格局，炒股能提高大格局嘛？ 所谓格局，格是对认知范围内事物认知的程度，局是指认知范围内所做事情的结果，合起来称之为格局。格局越大，见识越多，心态越好，视野越宽。无数事实表明，炒股完全能提高大格局。世界股神巴菲特作为价值投资最成功的践行者，依靠价值投资理念创造了奇迹。“在恐慌中贪婪，在贪婪中恐慌”是巴菲特具有大格局的至理名言。林园被誉为中国“股神”，经典大格局之作就是茅台之战，且一战成名。2002年开始他以20多元的价位建仓600519 贵州茅台，一路持有，创造了一百多倍盈利、几十亿财富增值的神话。今年春节后开盘的第一天，上证指数受新冠疫情影响狂跌7.72%，一片哀嚎，超过2900只股票跌停。第二开盘，又有千只股票被打到跌停板。这时候，格局小的股民纷纷割肉离场。格局大的股市高手逆市建仓医药、芯片股，在短时间内，盈利翻倍。我一位股友在2月3日以跌停板27.50元买入了武汉的医药股海特生物，后来这只股连续拉了10个涨停板，盈利了3倍多。
什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系？
金融机构存款准备金率下调，意味着什么？ 此次降准采纳广泛降准与定向降准，这是个意味深远的新名词，大家要细细体会下。具体会影响我们的股市、楼市、存款利率、贷款利率、理财产品的那些方面，德先生都给大家分析下1.针对股市方面。短期看好，降准将释放长期增量资金，既有利于改善市场流动性预期，又能一定程度托底经济增长，目前已经突破3000点，未来看能否出现一轮牛市？从中长期来看，全球需求放缓、实体有效信贷需求不足，“宽货币”到“宽信用”整体仍受阻，降准对经济的刺激效果仍有待观察，实体企业盈利边际好转暂未得到确认，但是未来还有持续降准的余地，所以要紧密观察。2.针对楼市方面。降准对房地产市场方面的作用有限，目前房地产金融政策是偏紧的，不会因为降准而变得任何宽松。降准释放了长期低成本资金，会防止银行资金流到房地产市场，不用担心会对房地产市场产生影响。未来重点会建设廉租房，公租房和经适用房，降准对满足居住需求的房地产市场是支持的，但对房地产投资市场是不支持的。3.针对存款利率未来趋势，高息产品会走低。对于银行存款产品而言，由于贷款基准利率切换为LPR，贷款利率单边下行，迫于息差收窄的压力，再加上央行降准货币宽松，存款利率上浮幅度将下降，尤其是对于银行而言。
管理岗位9级是什么意思？ 管理岗位分为9个等级，即二级至十级职员。管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。高级职员岗位分为5个等级，分别对应二至六级职员岗位。四级及以上担任校级领导职务的职员职数，按照上级主管部门配备的校级领导班子职数确定。高级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在35%左右。中级职员岗位分为2个等级，分别对应七级、八级职员岗位。七级、八级职员岗位数量占管理岗位总量的比例控制在50%左右。初级职员岗位分为2个等级，分别对应九级、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占管理岗位总量的比例为15%左右。扩展资料：根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号），事业单位现行的“科员”改称为“九级职员”。《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位。
