一个人不喜欢去别人家，也不喜欢别人来自己家，正常吗？ 正常的，因为我也是这样的人。首先我比较宅，感觉去到别人家比较拘束，而且还要注意这些那些礼节，否则去到别人家，会讨人嫌。所以如果没啥什么重要的事情，都不愿意亲自跑到别人家一趟。另外，也不想别人来自己家里，毕竟家里来客人了，要买菜煲饭招待，斟茶递水，还要陪客人聊天，客人走了后，还要各种搞卫生，反正就是麻烦。有些客人还带小孩来，各种捣蛋，搞得乱七八糟的。这些我是深有体会。总而言之，就是没啥事都不想去别人家，也不想别人来家里。
部门聚餐领导让你斟茶递水意味着什么？ 职场人，请不要揪住单一事件来分析背后的原因！只是极其容易让我们出现理解偏差、判断失误的思维方式！职场人，时刻保持敏锐的观察是必要的，但不能神经过敏！不能将所有事情都割裂的单独拿出来做研究！否则非常容易让自己判断出现错误！站在职场发展的角度、将与人互动的诸多现象进行关联，才是看待、判断、分析的前提！领导让某下属端茶倒水，意味着什么？这是极其难以判断的！可能有各种可能的情况：一、可能正好你就在领导身边，随手指派你给大家斟茶倒水很可能领导啥都没想，正好你就在他视野范围内，随手指派你斟茶倒水。这种情况很可能发生。只是简单的部门聚餐而已！又不是多重要的场合。领导随意指派某个员工来做这个工作很正常的！所以，不见得非要做过多联想！二、可能领导想观察一下你对于整个部门、团队的态度，所以让你斟茶倒水领导可能对你比较关注，想了解你对待部门、团队的态度，想通过你的实际行动来考察你是如何对待、看待部门的所有同事的。因为，斟茶倒水的过程中，你的行为、你对每一个同事的态度、肢体动作、眼神、表情、语言等等，是领导观察的好机会！这个过程，也可以观察大家对你的反应。一举两得的事情！领导在考察、观察、重点培养某些下属前。
单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？ 让你做就做不就完了，又不会少块肉！你和部门的同事，以及领导几乎是朝夕相处的，有的时间去收集信息、了解、分析和判断，而不需要像这样，对每个唾沫星都进行化学成分的分析。1、主动服务是一种好的为人处世方式和人际关系润滑剂按照题主的描述，你肯定不是部门领导，那最高职位就是部门副职，最低也就是部门的普通员工。如果是副职，应该成为员工和领导之间的桥梁，而这种服务就是这种桥梁作用的一种方式和体现；如果是员工，服务是接触大家、展示自己的一个机会，至少你为大家斟茶递水很少有人会对你冷脸相对吧。2、过度解读在一个复杂环境，或者说在一个复杂人心中，很多事情，甚至动作和眼神都会被过度解读。就本题目而言，过度解读的两个极端可能是：（1）这么多人，偏偏让我斟茶递水，这不是伺候人吗，难道领导对我有意见，我什么事情做错了吗？我是不是该找新工作了？（2）呀，领导终于对我另眼相看了，难道那个传说中要落地的助理职位是我的？是不是副领导要走人，我有可能上位？只能说，想多的可能性大了去。（3）回忆一下部门聚餐的悠久历史，想想每次斟茶递水的都是谁，他们在斟茶递水之后是否人生发生了翻天覆地的变化？如果没有，洗洗睡吧。3、认真努力的工作+。
给人倒茶时，为什么不能倒太满？“斟茶七分满”有什么说法？
实习期间斟茶递水，工资2000，我该不该坚持？ 我觉得：1、作为一名实习生，应该要给自己一点时间融入社会，工资虽然重要，更重要的是你的工作经验及社会经验来取决于你的收入。2、不管你从事了任何工作，既然选择了就得全力以赴，尽职去投入工作，不断积累经验，提升自身实力，任何公司都会在企业发展中不断培养和提拔有能力的人。3、其实针对你说实习期间斟茶倒水，工资2000的问题，我觉得有时候斟茶倒水也是一门学问，学会了接待礼仪，也自然接触到不同的人群，见识多广，丰富精神财富。4、做任何工作都需要坚持，不能半途而废，当你的工作表现突出的时候，公司领导会考虑你的提薪或职务升迁的，又或者等你工作经验丰富或有一技之长的时候，可以直接跟老板申请换岗来展示个人才华。以上个人建议，感谢各位指导及完善！
单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？ 部门领导聚餐让你斟茶递水，这可能是一种好现象，也可能是一种不好的现象。作为职场人，你必须学会辩证地看待这个现象。关于这个问题，可能有如下的可能性：一、领导想带你学习待人接物。在聚会上，是一个学习待人接物的好地方。你在聚会上的举手投足，都透露着你的修养。比如说，别人给你斟茶递水的时候，你要学会主动说谢谢！当旁边的人没有饭的时候，你主动给别人盛饭，这些都是良好修养的体现。所以，如果领导让你做这些，有可能是想让你学习带人接物。二、他可能比较看重你。他叫你做事，说明他看重你。你想想，你平时叫别人帮忙做事的时候，是不是那些你比较看重的人，你才会叫得比较随意，对那些不看重的人，反而不好意思叫他们帮你做事。所以，这或许是领导把你当自己人的信号。你要学会悟透。三、他可能只是和你比较聊得来或者跟你比较熟。有些领导的风格，比较看重熟人，做什么事都喜欢叫熟人做，而那些他不了解的人，他反而不会叫他做事。所以，你要看看，你跟领导的关系怎么样？如果很好，那他叫你斟茶递水是很正常的。代表他心里是有你的。四、当然也有可能故意刁难你。但我觉得这种情况概率比较低。毕竟聚会是一种公开场合，他如果想刁难你，他就不会出来和你。
单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？ 作为曾经在体制内混过18年的老同志，在此与同志们一起分享体会和收获。一、分析职场上的一些潜规则1、部门聚餐。在体制内，领导交办的、群众关注的、面上有影响的，都是大事。比如聚餐。每隔一段时间，重大活动完成后，或相逢重要节日，领导为了犒劳大家，凝聚人心，都会召集部属庆祝一下，在团聚热闹中放松心情。吃饭是中国人交流的最常见活动。但是，职场上的聚餐历来都不是简单的吃饭。领导虽然与民同乐，但是身份并没有改变。部属虽然放松心情，但是依然要考虑与领导的关系。因此，聚餐还是一个人际关系、礼仪社交、官场规矩的综合性考验。会做人者，推杯换盏间，皆大欢喜；不会做人者，竟成鸿门宴，刀光剑影。2、斟茶递水。我刚入职时，对斟茶递水、主动开门、敬烟摆碗之类活动特别反感，认为很伤面子。明明有服务员，还要故意冲上去做，这不是明显在拍马屁吗？勉强做时，很别扭，动作不自然。当我在职场工作多年后，对此已经习以为常。除非这次活动我是最高领导，我不会动。但是，只要有更高级别领导在，我就是他的服务员，主动斟茶递水已成习惯。这十多年经历，就是我们成长、成熟、懂事的过程。3、领导让你做。人生最要紧的就几步，特别是年轻的时候。柳青。当今社会。
单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？呵呵，看来不少人真还不懂职场中的规矩，也有不少回答者只是站在自己的主观立场来进行猜测而已，很多时候都没有讲。
