医院对外联络部有编制嘛 我是市残联正式编制工作人员，现领导把我调到私人开办的残疾医院，请问我可以不去吗？

请问一下，医院拓展部主要是干什么的？工作难度如何？知道的大哥大姐请说说，小弟在这里谢谢了！ 市场拓展部职能：1、拓展部作为医院职能部门之一，主要负责医院对外发展的规划与实施，并负责开发项目（指医院的组建等）的具体操作工作。可按照医院实施年度发展方针、目标、计划的要求，进行包括项目考察、项目论证、项目立项、项目实施、项目后评价等的具体工作。2、参鉴国内外同行业的经营模式和方法，并对其竞争状况、发展趋势、动态及其他相关信息等进行分析研究，提出建议，为集团领导提供决策支持3、本部门企业文化的提炼。4、主要工作内容a)主动掌握、分析行业及竞争对手状况，组织市场调研，为集团提供市场的宏观分析报告、其他潜在市场的行业市场形式及趋势分析报告。b)争取各级政府部门的支持，对项目拓展及规划提出可行性方案，独立开发项目或与其他企业、团体联合开发项目。c)负责项目的联盟、兼并、收购、重组等战略的制订与实施；负责新增项目报批审查工作；负责集团新投资项目的可行性研究的前期准备和后期实施工作。d)参与医院长远发展目标及战略规划的制订等工作e)负责医院交办的其他各项工作。市场拓展部1、在院长领导下负责市场调研、拓展、开发、增加客源。2、负责市场调研，收集各类信息，了解医疗服务需求情况和市场走向，根据竞争手、。国家部委里的离退休干部局是什么情况？ 国家各部委里都会设置一个离退休干部局。请问，离退休干部局这个部门是常设机构么？政治前途和工作待遇怎…我是市残联正式编制工作人员，现领导把我调到私人开办的残疾医院，请问我可以不去吗？非自愿，有违背职务、职责关系你可表明不去，假如领导一意孤行，可向相关权责单位投诉。医院的办公室是做什么的 岗位2113职责：1、负责医院各类电脑5261文档打印、排版和归档。41022、协调会议室预定，合理安排会议室的使用。3、负责1653医院网站管理。4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序。5、完成部门领导交代的其它工作。扩展资料：职业要求1、首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到。2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。参考资料：-文员为什么医院后勤待遇比一线医护还要好，病人是来看医生的又不是来看后勤的？ 医院的运转是需要自己挣钱的。挣钱是必须医护人员自己事情的。医院月月是不能赔钱的。所以医护人员是要有任务的。后勤人员没法定任务那是理所当然的。但任务不是由医护人员参与制定的。任务制定的标准之一是不能让后勤拿的少的。后勤人员数量是很庞大的。定的任务是很苛刻的。苛刻到累死累活忙一个月了，最终还欠医院钱的。后勤部门与是上级有直接对接的。后勤部门管事的都是与政界有关系的。领导的升迁是需要政绩的。政绩是需要有数据支撑的。医护人员是创造数据的。后勤部门是输送数据的。干活的不如总结的。干成果的不如送成果的。因此后勤部门和领导是很熟络的。后勤部门的工作领导是能直接感受到的。后勤部门的待遇领导是不忍忽视的。古今中外一线员工的工资都不可能是最高的。一线员工都是要创造剩余价值的。剩余价值是不用上交的。产生剩余价值的都不如分配剩余价值的。领导是管分配剩余价值的。后勤是围在领导身边，对领导有直接影响的。所以，医护人员待遇不如后勤那是有原因的。

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