企业与市场的关系？
环境与企业文化的关系 企业作为生产力的最终承担者，其开展的种种活动本质上属于经济活动，这是没有疑义的。但企业的经济活动要能在市场竞争中形成优势、取得成功，就必须有经济之外的支撑点或。
企业文化与价值观是什么关系？ 当前中国社会经历改革开放四十年来的突飞猛进，中国工业39个大类，191个中类，525个小类。小到一个零件，大到航空母舰，全都是自给自足的。是联合国产业中工业分类最全的国家。正是这种完整的工业体系，加上中国己是世界第二大经济体。既是世界工厂，更是世界市场。庞大的人口基数市场深幅度广，成了各企业眼中香饽饽；随着网络的普及竞争惨烈！大部分商品基本形成供大于求的局面。这种情况下，任何企业、任何商品靠传统粗放式贴牌、拼价格己是死路。必须提高产品附加值、必须建立自己的企业文化、价值观。“企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的。通俗的说是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法。这些行为准则表述成文字，就是公司的核心价值观。核心价值观使从业员工由团伙升级为团队。核心价值观转要化为行为。要让企业的全体员工认同并践行企业价值观。这样企业才能永葆长青、走的更远。目前中国在企业文化、价值观的建立上还任重道远。这点直接表现在美、日、德等西方发达国家，企业“百年老店”比比皆是；还高瞻远嘱，屡屡走在时代前沿。历史等诸多原因我们的大企企超过三十年的少之又少。企业的文化在回馈社会的参予度上也噬待提高
怎样理解企业文化与发展社会主义市场 建设企业文化是为发展社会主义市场经济服务的。从以下几点来看：①在把企业推向市场的情况下，亟须建设一种能适应社会主义市场经济的企业文化，从而分辨一个企业的独特优势。
企业文化与市场竞争的关系 一、企业文化有助于提高2113竞争力5261 有人讲过，农业社会竞争靠体力4102，工业社1653会竞争靠财力，信息社会竞争靠智力。还有人说过，中国的市场竞争初期是胆量的竞争，关系的竞争，随后是资本的竞争，科技的竞争，最后是文化的竞争。二、企业文化有助于提高企业的凝聚力 稳定与发展，永远是企业两大课题。稳定中求发展，靠发展促稳定。对于大中企业，稳定应放在首位。企业靠什么求稳定，靠员工生活富裕，靠员工们有共同的理想、信仰、追求，靠企业对员工的关系，靠员工对企业的认同，简言之，靠物质、靠精神。企业必须尽力满足员工的物质需求。但不能用金钱关系把这种需求简单化。要尽可能溶入长远利益眼前利益的关系，溶入“锅里有碗里有”的关系，溶入奖优罚劣奖勤罚懒的关系，溶入强者照顾弱者的关系。即，要溶入感情、溶入原则、溶入理想、溶入道德，让物质与精神浑然一体。这样，不仅能使员工生活稳定、富裕、快乐，还能使他们有理想、有追求，从而才可能不怕苦，不怕累，能受委屈，能担失败，才能和企业荣辱与共。三、企业文化有助于企业溶入社会 企业无论大小，都是庞大社会群体中的一个成员，是社会组织中的一个细胞。如果企业不能为社会吸纳，它的发展。
什么是行业文化？什么是企业文化？两者之间有什么关系？
