我想问一下。如果做一个合格的人力资源专家？需要从哪方面入手？ 首先是对人力资源管理学要有一定的了解。可以通过专业培训来获取新知识新思路。而且还可以拓展人脉。其次，做管理的人要学习一下心理学的知识。可以报班，也可以自学。公司规模小的时候，通常采用介绍的形式。因为发展平台受限、稳定性差、薪金不高、社会地位不高等现实问题，所以外部招聘的困难较大。
请问下人力资源部新人应该如何做呢？之前没有做过，完全不知道从哪里入手啊 1、先熟悉部门的职责，和制度，干一些力所能及的事。2、等领导安排具体事情。
刚进入人力资源圈子的新人应该怎么去提升自己和选择？ 个人情况：本人刚大专毕业，非人力资源专业起手进入人力资源圈子，现进入一家中小型传统生产公司，现今只…
新手如何去做人力资源工作？ 如果你是单纯的做人事就很好解决，要是是主管就有点麻烦.人事助理工作内容：协助人力资源部经理处理人事部的日常工作负责提出机构设置方案和人员编制方案负责提出并组织实施人力计划与调配编制岗位定编计划，熟悉并掌握各岗位的基本用工情况，合理配备人员负责在人事方面与政府有关部门的业务联系负责员工考核工作，审批浮动工资及奖惩金额负责员工的安全监察办理员工招聘、招工手续和调动手续负责填报劳动力报表、工资报表等劳动人事报表负责员工的安全监察组织、实施职称评审、确认等一系列工作办理因公出国上报审批手续，如政审、护照、签证等事宜负责上报审批各职位人员任免资料制定、修改、监督和执行劳动制度调整员工打卡编号，制作、发放、管理员工的工作证和名牌办理外国人来华、邀请、就业、居住等手续协助并完成人力资源部经理交办的其他工作人事经理工作内容：负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；负责组织公司人事、。
零人事工作经验，非人力资源管理专业毕业，现在想从事人事方面工作，应该从哪些方面着手准备呢？ 公众号：haozu_com，一个初级却努力汲取知识的人事同学 157 人赞同了该回答 我现在也是一只初级转行人事，工作时间不长，看到这句话简直深有体会： 圈内，最有用的语言是。
