企业如何素质测评 博锐管理在线|www.globrand.com|联纵智达知名能力测评专家，曾经为诺基亚、联想、南方阀门实施过销售团队能力素质测评的郑涛先生认为，正确地理解能力素质测评非常重要，。
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调查的基本方法四种是指哪些 调查的基本方法是2113问卷法、访5261谈法、个案法与教育经验总结法四种。1、问卷4102法：问卷是研究者按照一定1653目的编制的，对于被调查的回答，研究者可以不提供任何答案，也可以提供备选的答案，还可以对答案的选择规定某种要求。研究者根据被调查者对问题的回答进行统计分析，就可以作出某种心理学的结论。问卷法广泛应用于青年研究、教育心理学研究等领域。2、访谈法：研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法。访谈调查时，研究者与被调查对象面对面的交流，针对性强，灵活真实可靠，便于深入了解人或事件的多种因素结合内部原因，但访谈法比较花费人力和时间，调查范围比较窄。3、个案法：是指对某一个体或群体组织在较长时间内几个 月、几年乃至更长时间]连续进行调查、了解、收集全面的资料，从而研究其心理发展变化的全过程的方法。个案研究的对象是个别的，但不是完全孤立的个别而是与其他个体相联系的，是某一个整体中的个别。4、教育经验总结法：是指在教育实践中依据心理学理论有目的地整理、抽取和提炼教育过程中所包含的心理规律的方法。教育经验本身具有普遍性、实践性和多样性的特点，其内容丰富多采，因而教育经验。
初入金融行业，如何进行实用行业研究与行业分析？ 图片引用：http：//www. lcmp.eng.cam.ac.uk/wp-c ontent/uploads/T2-Report-web.pdf 关于这方面的\"课本\"，推荐一本标准普尔（S&P）出的书（企业信用分析基础）：Fundamentals。
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如何回答「宝洁八大问」？ 2-延伸小问题：（Q-question，S-suggestion） Q1：这是一个由谁设定的什么样的高目标？S1：这个目标最好是由你设定，高目标是一个具体的可衡量的指标或数字（比如说比赛的。
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