公司调岗员工不同意，然后厂里让员工去支援其他部门，员工有权拒绝吗？ 支援其他单位

公司调动员工去支援其他单位，员工不愿意，公司有权利开除员工吗？ 有权在富士康由原部门到其他部门支援3个月，我还能回去吗，这是什么情况，在原部门才干一个月 你的情况应该是普工吧一般其他部门岗位不会出现这种情况A单位的普工，因为B单位产量高，人不够或流失大的原因需要去支援支援结束一般是要回原单位的，但是不排除A单位产量后续不饱和，直接调动你去B单位的情况这种事情在几百人的小工厂并不多见富士康是常态，订单的不稳定性导致出货量不是平均的，有旺季和淡季（这样说相对你容易理解），普工经常这个单位那个单位的，不像小工厂没活干就放假或清退。公司安排员工支援其他单位，员工不愿意去，还不让请假，说请假需要相关证明该怎么处理好。 内部人事管理问题，无关法律。无故支援其他集团公司 公司说劳动关系，薪酬不变，让我去集团其他公司工作，那边条件非常差，其实是变相辞退，请问我该怎么办，不去可以吗公司本部门没事做要求员工支援其他部门，工作时间长待遇也低，不支援的强制要求请假，请问合法吗？员工应该怎么办？关于公司没事做调到其他厂支援，但员工不愿意去有赔偿吗 您好，如果单位解除劳动关系的，可以要求支付经济补偿金 浏览次数：857 最满意答案 热门搜索 我来回答 其它回答 共8条 问题是没有解除劳动关系，就要放我们假，放假期间。