我们公司，国企，进行岗位竞聘，我本来在这个岗位上，如果就因为一个形式上的面试我们应该接受调岗降薪的安排吗 我们公司，国企，进行岗位竞聘，我本来在这个岗位上，如果就因为一个形式上的面试，把我降到其它岗位上合理吗？1、在岗位工作几年无差错，2.不是我一个人降，是公司管理。
四月份从公司的A岗位内部竞聘到B岗位，有HR发送的邮件证明 正常情况下三到六个月转正就应该享受B岗的薪资待遇？ 要看内部制度
A岗和B岗的区别 联通工作岗位普遍都会设置A/B岗，A岗是主要干活的人，B岗是替补，如果A岗忙不过来、休假、离职等，B岗要顶上。各岗位员工普遍都兼着一些其它岗位的B岗。
你好！请问公司现在要帮我掉岗，但是这个岗位和我应聘的不是一个岗，我不想去，合同还没到期，我应该怎么办呢？
我面试的工作岗位是A，等我实习结束正好B岗位同事离职，公司就说让我先顶岗一段时间，可是过了几个月，找公司公司就说我就定岗在B了.那我又不想在B岗工作，我该怎么吧.
去某公司面试，应聘的是A岗位，该公司负责人直接叫我做B岗位的工作，奇芭了。 感觉双方要的完全不一样 第一，这家公司是不是你想进入的？第二，看看自己是否真的适合A岗？第三，和自己的人生目标是否一致？以上三点都满足，做什么并不在乎，也许是进入这个平台转型也说不定做得风生水起。当然要看B岗的未来发展和薪资是否合理，假如你面试经理，结果让你做保安，那就不靠谱了。来自职Q用户：冯先生遵循本我就好 是不是你想做的 如果是 不妨体验体验做做 如果没太大压力 太多限制 太着急用钱 让你委曲求全去必须做这个b岗位 就果断走人 年轻就应当本真一些 来自职Q用户：孙先生
