年休假员工可以随便休吗？比如今天某某有事想休一天 可以算年休假吗？ 一定要公司统筹安排吗？ 休年假不能随便休，需要通过向工作单位申请，批准以后才能休假，年假要连续，一次性休完，不能今天休一天，过两个月再休一天
员工经常请事假，还能享受年休假吗 不考虑其他因素，仅以“事假”而言，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假 还可以享受年休假的<；br>；如果你刚毕业，那么你至少参加工作。
员工什么时候可以请年假？ 对于年休假这个问题，我想我可以帮到您。首先我们要了解企业总年休假的几个概念。一、享受年休假的门槛条件：是指在各类单位的职工连续工作1年以上才享有。二、年休假天数定义：工作1年以上不满10年每年休假5天；工作10年以上不满20年，年休假10天；工作满20年及以上，年休假15天。这里面在入职满一年的时候有几个歧义点需要说明：1、连续工作满1年才享有年休假，也就是说入职的前12个月是不享有年休假的，很多员工认为工作满1年后的5天年休假是休的前面12个月的，其实这是不正确的。2、比如你是2018年2月28日入职的，工作到2019年2月28日刚好满一年，这时，你2018年是没有年休假的，而你2019年的年休假则按照月份折算，也就是2019年3月1日到12月31日，总共10个月，则你2019年可以享受的年休假=（10个月/12个月）*5=4.167天，按照规定，不足一天的直接取整（注意：不是四舍五入，是直接取整），也就是4天。3、年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。那么我们了解了以上几个基本定义，接下来我们就来谈谈员工究竟什么时候可以请年休假。一、单位可以根据实际的状况，并结合员工的意见，可以统筹安排职工的年休假。一般不跨年度安排，如果真有原因需要跨年度，基本职能。
员工经常请事假，还能享受年休假吗 年休假也是有个基本条件的，就是必须工作满一年以上否则再好的单位也不是批准一个刚进来的员工年休假的，而且年休假对于病假和事假的天数也有规定，超过了规定期限的年休假。
员工可以自己决定什么时间休年假吗 员工不可以自己决定什么时间 休年假，但是可以根据自己的情况跟单位沟通申请具体的年假时间。根据相关资料显示，公民年假休息主要是由单位统一进行安排，公民是可以根据。
员工经常请事假，还能享受年休假吗 不考虑其他因素，仅以“事假”而言，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假
请问职工年休假是否可以根据自己家里有事随时可以休
