人力资源管理 工商管理 行政管理有什么区别？专业之间有什么区别，工作内容上有什么区别？ 我是大学生，这个问题涉及到我的转专业，请大神们回答详细。
人力资源管理专业属于工商管理专业吗 很负责任的告诉你，人力资源管理是工商管理类下面的一分枝．而国际经济与贸易是经济类的，不是管理类的，工商管理大类包括会计学，信息管理与信息系统，物流管理和工商管理．其中工商管理又包括企业管理，人力资源管理等等，P．S．我就是工商管理大类的
人力资源管理专业属于工商管理类吗？
人力资源管理专业与工商管理专业的区别 我就是工商管理专业的，我们学校的工商管理专业着重于企业管理，包括市场营销、财务管理、会计、人力资源管理、物流管理等等，但都学得很泛，不会很精，重在一种战略思维的培养；人力资源管理就专攻人力资源这一块，主要包括招聘、培训、薪酬、绩效等等。事实上吧，你还刚高中，没必要马上决定将来做什么，要多尝试不同的选择，看自己最适合哪一方面，人力资源管理比较枯燥的
工商管理专业属于人力资源管理吗 1、工商管理学：是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。2、人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。可见，人力资源管理是工商管理的一部分。
工商管理专业包括人力资源管理吗？ 工商管理专业的主干课程如下：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。人力资源管理专业的主干课程如下：主干学科：经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。工商管理专业和人力资源管理专业同属工商管理类。同类别下的相近专业还有：市场营销 会计学 财务管理 旅游管理 商品学 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 导游 会计电算化等给您提供两个网站，供您参考之用：http：//daxue.learning.sohu.com/major_detail_131.htmlhttp：//baike.baidu.com/view/41370.htm希望上述回答对您有所帮助！
人力资源管理专业与工商管理专业的区别 我是人力资源管理的学生哦。他们两个虽然都是管理类，但是我们学校是工商管理更好，系更大，当然分数要求也更高。人力资源管理在中国的发展年数也少，现在也不怎么成熟，虽然工作蛮好找的，但是毕竟还没有很受重视。至于我们人力资源管理领域就小很多了，一般工作范围就是招聘选拔培训和薪酬，就是选用育留四个方面。所以我觉得如果你的分数够得话，还是选择工商管理吧。
人力资源管理专业属于工商管理类吗 是的，人力资源是工商管理的一个方面的课题，工商管理相当是一个全面综合的内容，包涵管理学，经融学，会计学等等，如果你对人力资源感兴趣，你是可以学习这门学科的。
人力资源属于工商管理类吗？ 人力资源属于工商管理类。人力资源是管理类的二级学科。原因：1.人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，是通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进百行有效运用，满足组织当前及未来发展度的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。2.工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，它可以细分为企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。可见，人力资源属于工商管理类。扩展资料工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。这个专业的范围比较问广，所学课程也较多，涵盖了经济答学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。参考资料-工商管理
