找工作时如何与公司hr联系？
一家公司的HR联系我快1年了，给的岗位跟薪资比我现在高30%+，要去吗？该怎么抉择？ 1、作为一个老招聘HR，首先告诉你的是，跟进你快1年了这种操作，完全是一个合格HR的正常操作，千万不要因为这个影响你的决策。2、岗位薪资比现在高30%，现在公司隐形福利的部分是否扣除掉了呢？比如现在租着公司的公租房，一个月省了多少钱？3、还有社保公积金的部分，两家公司缴纳的是不是一样的基数和比例？如果原来全额缴纳，跳槽后最低缴纳，差别还是很大的。就算不考虑社保少交的部分，公积金少交的那都是钱啊。4、另外还有，跳槽会不会影响你奖金的发放？会不会影响你可能的薪资增长？反正我是知道，精明的候选人在和我谈薪资的时候，都会把自己跳槽损失的部分一一列出来，这样如果没有足够的涨幅吸引候选人是不会跳槽的。5、最后，跳槽可能带来的不确定性你目前能确定多少？比如工作内容是否会是自己擅长和喜爱的，上司是否会和你的风格比较搭，甚至，这家公司最近一个季度的业绩如何，疫情会不会影响你到这家公司后的稳定性和成长性。祝你跳槽愉快！
如何与HR取得联系 58 赶集 人才市场 HR群 都有HR 得到联系方式 还不简单么
