入职前签订了合同，过去了三个月一直没给怎么办 一、《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。二、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三、《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。四、《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定。
入职当天签了合同但三个月过去了一直没有给合同怎么办！谢谢
入职了两个月签了合同但是一直没拿到合同，问人事说还在走流程，这正常吗？ 这太不正常了，合同应该在正式入职以前就该签好，如果是因为公司流程，也就延迟几天就应该签好，两个月还没有签，而且推脱，肯定是有问题的。所以你要做的就是用法律武器保护自己：1、首先要收集相关的证据，如你已与该单位形成事实劳动关系、证人证言、工资收据等。2、根据劳动法之规定，劳动合同可以约定试用期，试用期包括在合同期限内。3、你可以先与单位协商解决劳动合同的签订、缴纳保险等事宜。4、若协商不成，你可以向单位所在地的劳动监察部门投诉该单位。5、向劳动保障部门申请劳动仲裁劳动合同法第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。自入职第二个月起，该单位不与你签订合同，应该向你支付每月二倍的工资。劳动法第72条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动法第100条之规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。自你与该单位形成事实劳动关系第二月起，单位。
入职半年多了，公司一直没给签合同，也没交保险，怎么办？ 入职以后公司不给予签劳动合同，不给予买保险，首先这百对入职者的权益是不利的，可是碍于领导与员工的情面，对此事呢又不好提出口，但是就这么干下去又不是一个办法，其实你应该把这件事情给分清楚，领导或许就凭借这样的关系，就不给你签，度不给你买，能拖一时是一时，拖一时他就少一时的花那些钱，领导不可能不知道入职是要签合同这件知事吧。其实领导和员工的关系是一个方面，可是你需要维护你的权益的又是另一个方面，两者理性的不要主观的混为一谈，那么事情就好办多了，你可以直接向领导提出道这件事，领导同意了解了那么合同，保险这些事情也就定下来了；如果领导不同意，那么可以走法律程序专来保护自己，但实在是碍于情面，大不了一走了之，不然即便待遇不错，属可是却没有相关的东西来维护自己的权益，一直干下去，绝对不是一个对自己有利的事情
从入职以来公司一直没给签订劳动合同违法么该怎么要求赔偿 单位没有给签<；a href=\"https：//www.lawtime.cn/info/hetong/ldhetong/\" target=\"_blank\">；劳动合同，但我有大量的物证，人证，证明我在本公司工作最少半年以上，这种情况下我该。
入职后一直不签合同应该怎么办 据中华人民共和国实施条例，第六条规定公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与。
入职之后公司签订个录用协议 然后一直没有签合同 合理么 不合理，要求公司签订劳动合同。
入职到现在一直没签劳动合同，现在才补签可以吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
入职公司两个半月了，但公司一直没给我签订合同，今天突然告诉我要签订合同，请问怎么办比较好。 收集你前面与这家单位是存在事实劳动关系的证据。另外公司一定要让你签合同的话，在有证据证明你与单位在之前半个月存在事实劳动关系的前提下，你与单位签订的劳动合同期限从你签订后合同的那天开始算。如果你真的要走了，你可以向单位请求支付1个半月的双倍工资，因为自用工之日起一个月内单位应该与员工签订劳动合同，如果一个月仍未签订劳动合同，员工从第二个月开始可以主张双倍工资。另外请确认单位是否为你缴纳社会保险，如果没有可以主张补缴
