盛大为什么没落了？ 记得前几年盛大的游戏文学等产品都还有一些人气，现在游戏产业完全看不到盛大的影子了。
如何看待跟离职员工聚餐被辞退？
为什么员工在公司很难找到归属感？ 合理有度的薪水发放一提到归属感很多管理者就会想到加薪。薪水的多少是人们衡量一项工作最重要的标准。孔子有云“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。生存需求是一个人最基本的需求。有了合适的薪水，满足了养家糊口的需要，解决了个人的衣食问题才能实现更高层次的追求。“既要马儿跑，又要马儿不吃草。的管理方式又如何留得住人呢？然而薪水确实是众多员工最在意的一点，但超过一定程度后，其影响力却会呈边际递减趋势。固然高薪确实能达到留人的目的，但是却也只是权宜之计。若员工只是为了工资而工作，也让公司少了点人情味。再者，过高的薪水也会增加企业的负担。细致贴心的老师带教安全需求是仅次于生存需求的最基本需求。据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司则需要三年甚至更长的时间。身处职场的我们都有过作为“新人”的经历，想必也能理解刚到岗位时那种陌生、慌乱、忐忑的心情。这一时期是新人最缺乏安全感的时期。他们对新的环境了解甚少，不知道自己该做什么，怎么做，很容易感到自己被排斥。因此只有让他们在新的环境中能找到自己的位置，才会让他们觉得自己是被信任和接受的，才能让消除。
老员工的管理方案
国内公司在离职员工「挖」在职员工这个问题上是怎么看、怎么做的？ 1：百姓网和豆瓣一样，2015年是第十个年头了，公司不年轻了，概念也不是那么新了，被人“挖”也是一个.
传奇世界为什么员工老偷客户的元宝 因为他们偷了你的元宝就可以卖钱。要不然为什么会有非常诡异的找回系统？交易完成后，对面找回，可以把东西找回去，但是元宝找不回去，这是为什么？这个BUG很难弥补么？不是，就是因为弥补了，他们员工没办法这样卖了找回这些他们非法弄出来的东西。
曾经的中国网游第一公司盛大，为何如今成了腾讯小弟？ 主要还是因为永恒之塔后盛大游戏的口碑受到影响，并且后续没有其他好的游戏接档，只能靠老游戏支撑，收入越来越低，慢慢就放弃游戏了模块。
公司有20台电脑员工老上无关的网站和下载请哪位高手指教一下如何设置办公局域网 2种方案，一是硬件上的，直接上个行为管理，技术员专门上门调试，造价比较高。二是软件上的，有很多种 网络警察，P2P 都能实现，具体操作就看你下载什么软件了，基本设置都很简单！唯一弊端是如果其他电脑用防火墙 那你就没辙了！如果有条件还是选第一个
