招商银行薪酬待遇怎么样 招商银行员工福2113利待遇：基础工5261资：招行的基础工资是由4102银行内部规定的，一般由学历、入1653职时间、岗位类型决定。福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：1、过节费：元旦 1000 春节2000 行庆 2000 劳动节 1000；国庆 1000，过节费试用期一半。2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大。
请问招行的员工级别的划分 招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。具体拓展：1、42级：总行行长。2、36级：一级分行行长。3、32级：总行直属支行行长。4、15级-18级：室经理，科长。5、12级-14级：经理助理。6、博士毕业生入行定10级。7、硕士毕业生入行定8级。8、本科毕业生入6级。
招行的员工级别怎么划分？
请问招行的员工级别的划分 招行具体级别划分如下： 1、本科毕业生入行定6级；2、硕士毕业生入行定8级；3、博士毕业生入行定10级；4、12级-14级：经理助理；5、15级-18级：室经理，科长；。
招行 行员级别
招商银行员工十五级的工资是多少？ 招商银行员工十五级的工资是大概在万元左右。
招行的员工级别怎么划分？ 招行具体级别划分如下：1、本科毕业生入行定6级；2、硕士毕业生入行定8级；3、博士毕业生入行定10级；4、12级-14级：经理助理；5、15级-18级：室经理，科长；6、32级：总行直属支行行长；7、36级：一级分行行长；8、42级：总行行长；商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
