特岗教师和编制教师有什么区别？ 临近毕业，不少毕业生盲目报考、备考、找工作，只要有机会就考，只要能报就报，可以有些招考到底什么性质，却不甚了解！今天小编就和大家一起聊聊特岗教师与编制教师的区别。什么是特岗教育与编制教师？1.特岗教师：针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。注意：特岗教师考取后一般安排到县级以下乡村初中或者小学；任期3年，期满后可直接转成教师编制。2.编制教师：编制教师是指每年各地区均存在一些教师缺编现象，针对这种情况开展的社会招聘形式，考取后直接入编的形式。特岗教师与编制教师考试内容不同：1.特岗教师：在河南地区，特岗教师一般考教育基础知识，一张试卷，且有写作题；2.编制教师：在河南洛阳，教师招聘考试内容一般为教基+文/理综；特岗教师与编制教师待遇不同：1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。
宿迁宿豫区小学在编教师待遇怎么样？ 而对于教师行业，待遇水平也多多少少存在着一定的差异化。今天我们也收集了一些祖国各地的教师收入水平，供大家参考。看看哪里的老师是最幸福的呢？（样本主体较少，不能作为绝对权威，仅供参考）。华北地区北京：老师正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。天津：月薪5000元左右。福利公积金每月440元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。山西：教龄10年的教师工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。西北地区宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。西南地区四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资。
在河北师大就读是怎样一番体验？ 今天看到还有人看，把教学体验那部分改了改。分割线以下是答案。
