刚到单位，在办公室是多说话好还是少说好？ 都说言多必失，可是不说话觉得又不能和同事拉近感情，怎么把握这个度呢？
在公司很低调，公司的人都觉得我好说话，总是各种打压我！我要怎么才能翻身？ 不要计较，悄然强大自己
在办公室太好说话的后果是什么？ 老实人在我看来其实优点还是蛮多的，但是这些有点对于自己事业的成功帮助可以说是微乎其微，为什么这么说呢？我自己也算一个老实人吧！我的有点，我数数你看看是老实人的特点不？第一，老实人表面上低调实质上是没有高调的心眼。老实人一般兢兢业业，上班的时候认认真真，自己干活十分卖力，唯独怕同事和老板认为自己没有好好工作，所以这种努力不张扬的性格表现的异常明显，想用这种方式博得眼球，但是老板需要的是什么？工作紧紧是一方面，如果工作没有创新，死干、闷干，老板怎么想，就是一头耕牛而已，没有思路一条道走到黑，你也就是普通员工一个，所以不受重视是必然的，同事见了都想捏两把，小李很努力呀！每天看起来都在忙碌，我们要向你学习，实则是对于老实人这种不受领导重视的一种非常傲慢的讽刺。第二，老实人始终在做自己，从来不想复杂的职场关系。当下社会大家都你追我赶，人们非常势利，老板喜欢八面玲珑之人，同事当然也是一丘之貉，在这方面老实人可就差的很远了，老实人一直在默默的耕耘着自己的一亩三分地，而管理者、圆滑者他们都非常工于心计，他们职场混迹职场，人际关系比努力工作重要不止一百倍，所以，到哪里都能看到这类人的身影，对于老板汇报。
在办公室太好说话的后果是什么？ 很多人都喜欢在办公室没事的时候聊聊天，有时候我们总能看见某个人在同事中间来回穿插，一会跑这说会，一会跑那聊会，美其名曰性格外向的人朋友多。其实主要是看怎么去看待这个事情，任何事情都是两面性，有的人可能就认为在办公室不能死板的办公，有时候也该有活跃的时候，所以活跃的后果是什么呢？今天我们就来说下。一、大声说话耽误别人工作的人有些人本身的说话嗓门就很大，所以在说话的时候很不自觉的就把嗓门拉高，搞得在他周围的人根本没办法继续工作。严重影响了别人的工作。对于这些人应该有意的去注意一下自己，作为同事应该去提醒一下他，这是很没有礼貌的行为。如果一个公司每个人都吵架式的说话。我相信没有一个公司的人来谈业务被对方吵架式的轮番轰炸。二、来回跑动说话的人还有一类人就是不在自己的工位上好好呆着，到处去聊天，好像是公司花钱就专门请他来说话烘托气氛似的。遇见这类人的时候，如果自己本身有工作没完成的时候，就两三句话搪塞就可以了。如果说恰巧自己也没有工作的话，说上两句话也是可以的。总之就遵循在公司工作是第一位的。剩下的全部要为工作去服务的。综上所述，在办公室里应该尽量不影响别的同事说话，否则就会遭到同事们的孤立。
为什么在公司我显得很好说话？没心眼呢，别人都好厉害！ 和我一样，其实有心眼未必就好，其实工作时把自己本职工作做好是上级考察你的关键所在。
在办公室太好说话的后果是什么？ 以我个人经验，发表一些观点：当我刚入职的时候，因为还在熟悉阶段，还没有分配具体工作，所以一般都是哪位同事需要帮忙，我就过去帮忙，打印、传真、只要自己做的过来的，基本上都会去做。某位同事请假了，领导也会直接拉新手操作，因为他不会管你会不会，不会的让你自己想办法解决。所以我总结了几个好的方面：①刚入一个新岗位，对各方面都不熟悉，所以只有通过不断的接触与这个岗位相关的事情，才能让自己尽快上手，尽快转正(为了稳定工作，以及加薪)②主动承担一些工作，而不是抱着领导叫你做你才做的态度，领导会把你的勤快看在眼里，对你的印象加深，毕竟在公司得到领导赏识是很重要的。③其他同事看到你会主动帮忙，当你需要帮忙，忙不过来的时候，也会主动帮你(当然也不排除有些人就是希望你帮助她，而不会帮你)。不好的方面：①帮助别人，若是没有用对方法，就是得不偿失，比如：你本来没有这个能力处理这个事情，但是却一口答应，最后的结果是，你不仅没帮上忙，反而弄的一团糟。所以帮助别人一定要考虑自己能不能胜任，并且答应了别人的事情就要做到，不然会让其他同事对你不满。②一定要有主次之分，不能因为帮了别人而忽略了自己的工作，这将得不偿失。要先把。
