如果你的领导交代的任务是错的，你会怎么办 你确定是错了，可以在没有人的情况下跟领导提醒一下，如果领导还是坚持他的观点的话，你也就无条件执行，这就是工作。
装个天然呆？D 装个天然呆？D 展开阅读全文 ？ ？ 9 ？ ？ 1 ？ 。如果你的领导交代的任务是错的，你会怎么办？查看问题描述 ？ 14 覃超 ？ 。
如果你的领导交代的任务是错的，你会怎么办？ 1：说个亲身经历，这个必须匿。我们经理能力有限，不仅是在我们部门内部茶余饭后的讨论，还是别的部门的小.
老是害怕，领导交代我一件事总害怕做错 你好根据你所描述情况来看这是每个人成长都要经历的一个过程 根据你所描述情况来看这是每个人成长都要经历的一个过程建议你调整好自己的心态用心做事 以上是对“经常害怕，。
领导交代给你一件事你不会做该怎么办 不会做也要做，问人，请人，哪怕代价花的稍微大一点都没关系，细水长流，就算没能力也要让领导知道你的用心，省的领导心想，XXX，交代一点小事都做不了的印象。
你的领导交代给你的任务是错的该怎么办？ 委婉的提出你的想法，如果领导还是坚持，就按领导说的去做，说不定领导就是对的，前提是领导能理解你的意思。完成了以后，如果领导发现是错的，至少不会怪罪于你。
工作上总是不细心怎么办，已经很努力改变了，比如收到领导交代的什么事我只做了1却忽视了2？ 这种工作上不细心的状态在很多人身上都会发生过，这并不是你的能力决定的，而是你工作的心态决定的，工作上的分心让你忽视很多细节上的问题。就拿我刚参加工作的时候来说吧，领导见我平时干活还挺勤奋的，就给我布置了一个任务，而这个任务就是让我配合一个老员工做一份策划。可是我在配合老员工工作的时候经常出错，并不是我不认真，而是这份工作是我第1次接手许多地方还不明白。再加上工作的一些杂事特别多，如果按照正规的流程来的话，这些工作也是非常简单的，可是在工作途中经常会产生一些其他的附加问题。到最后老员工虽然没说什么，但是我知道他心里是非常不高兴的，当时我觉得就有些十分惭愧，觉得自己能力跟不上。于是我就把自己的想法告诉了领导，当时领导也特别的谅解我。拍着我的肩膀说：你第1次干这份工作，许多不明白是对的，只有在工作中出错了，学会改正，那么你的工作才会进步。工作上总是不细心，你就需要用一些特殊的方式来辅助自己，这些方式针对的就是改变你的性格和改变你的工作方式，另外需要增加自己的记忆力。第一、有些人的性格本身就是马虎的，你让他干一些粗活，累活，不动脑子的活可以，真正让他做一些有技术的活，他反而颠三倒四，没有个章法。。
如果你的领导交代的任务是错的，你会怎么办？ 你确定是错了，可以在没有人的情况下跟领导提醒一下，如果领导还是坚持他的观点的话，你也就无条件执行，这就是工作。
如果你的领导交代的任务是错的，你会怎么办？
如果你的领导交代的任务是错的，你会怎么办？ 您好，作为一个职场培训师，给您提出以下建议：第一、私下提醒，绝不能当众提出，反对领导 的方案，讲得头头是道，让大家都看出你是专家；如果领导不能听进去，那么进行第二步。第二、先答应，再拖延，这种貌似“阳奉阴违”的做法也是有一定可行性的，不必觉得对不起你的领导，这么做，至少有三个好处：第1，避免让领导 犯错误；第2，让领导 不会感觉你在质疑他的权力；第3，给领导 一定的思考时间。那么具体的方法是什么呢？第1，答应的时候，要称赞一下领导 的方案。不要把领导 当傻子，领导 的提议中必然有合理的地方。第2，和领导商讨从消化吸收方案，到具体实施，一般要1，2个星期的时间来完成。第3，接下来的时光，做做可以执行的一些准备工作。第4，领导 关心工作进程的时候，你私下同领导 谈，说你用他的方法认真钻研了好几天，遇到一些障碍。当然，这里会有充分体现你技术和能力的一步，就是能不能自己有一个方案，那是在领悟领导 想要的结果的基础上，自己制订一个可行的方案，这一步至关重要，是你征服领导 最关键的因素。第5，当你有这个方案的时候，你要讲，自己是受到领导方案的启发，在他的方法上锦上添花。第6，最后，两个星期过去了，要报告你的成绩。工作。
