团队名称和口号
诚征企业文化的使命、愿景、文化灵魂、核心价值观、经营理念！ 我司是一家集橡胶贸易和轮胎橡胶生产加工的企业，想针对公司现状及方向，做初步的企业文化建设，有能力的帮忙合计下，我自己拟定的模子是这样的： 使命：做中国橡胶行业。
对于日产的品牌口号：“人，车，生活”你怎么看？ 口号就是一个口号，你得看他们是怎么做的。单说广告，人车生活 我个人觉得还不如以前的Shift the future。改变未来。这个人车生活我是没看懂。什么人和什么车还是什么生活？到底是什么意思搞不懂。感觉，典型的是甲方思维。自说自话。也许日产给整个的口号给予了很多的阐述，但确实太难懂。不黑日产，日产也是这个世界上值得尊敬的企业之一。但是从表现来看，表现分两类，一类是进口和高端日产，皮卡和途乐这些都是好货。但是国产的中低端就不行了。你问十个日产的消费者，有九个人给你说日产就是沙发比较好。作为一个大厂商，三大件也没有毛病，但是成本管控太严格的日系产品有一个通病，就是配套品质越来越差。当年享誉世界的sunny，拥有的像QQ3箱一样的小轮胎。在中国老百姓中拥有着极强品牌记忆的bliebire兰鸟。从一个帕萨特级别的车。变成了一个和速腾一个级别的车。甚至还不如。让大多数的中国人不停在想人车生活到底是什么？是便宜的人便宜的车和便宜的生活吗？
高分 帮忙想一些“企业文化” 企业宣传语：驾乘安全重中之重，轮胎新品不懈追求。企业宗旨：给顾客每一瞬间的良好感受，让顾客完全满意。企业精神：只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。经营理念：细心，精心，用心，品质永保称心。企业服务口号：手握手的承诺，心贴心的服务。轮胎遍四方，服务到府上。企业服务战略：实行可视化管理，对服务做经常性评估，具备友善的客户服务体系，提供顾客个性化服务。企业服务理念：牢固遵循以顾客为中心的服务理念，根据顾客需要，及时开发出符合市场需求的新轮胎，对不同客户实行差别化、个性化服务，对不同顾客群体实行分层次管理和公关维护，“服务”这个词，铭刻在我们每一位员工的心中。用人原则：遵循“四必备”原则—必备的知识、必备的技能、必备的品质、必备的素质，聘用具有专业化水平及优秀服务观念的员工，实时、定时进行培训，对员工做适当的权责委派，使每一位员工都能对出现的多数问题进行及时有效的处理。
玲珑轮胎的企业文化
