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事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称? 第三类专业技术聘用人员工资

2020-10-03知识16

事业单位职称有哪些?怎么评职称? 事业单位职有三级,分别是:初级、中级和高级。1、初级职称评定方法一本科生,从事专业技术工作一年以上;二大专生,从事专业技术工作二年以上;三中专生,从事专业技术工作三年以上;四高中生,从事专业技术工作七年以上;五初中生及以下,从事专业技术工作十年以上。2、中级职称评定方法一本科生,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;二大专生,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;三中专生,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;四初中生及以下,从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。3、高级职称评定方法一本科生,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上;二大专生,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上;三中专生,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称? 第三类专业技术聘用人员工资

事业单位里的专技人员的出路在哪? 我国的事业单位设置了三类岗位,管理岗、专业技术岗和工勤岗。对于聘用在专业技术岗位的人员,出路主要有三种:第一种就是争取更高的职称。专业技术岗位分为13个等级,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-13级为初级岗位。初级岗位的工资水平和科员相当,中级岗位的工资水平和科级领导相当,高级岗位的工资最高可以达到部级领导的水平,所以专业技术岗的发展空间是非常大的。不过,因为专业技术岗是有比例控制的,比如高级:中级:初级是2:4:4,那么一个单位10个专业技术人员,只能有2个人聘用到高级岗位,4个聘用到中级岗位。如果岗位职数都已经使用完了,那么剩余的人员就不能再被聘用到高级岗位上了。而现在大部分基层单位都是僧多粥少,很多专业技术人员长期聘用在初级岗位,虽然能力水平等条件都符合要求,但就是因为没有职数迟迟无法获得晋升。第二种就是转岗到管理岗位。当专技岗的上升通道已经被堵住的时候,那么可以试着转岗到管理岗。管理岗分为10个等级,1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗从8级开始,就相当于是事业单位的领导了,所以晋升的途径就是通过提拔,对于。

事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称? 第三类专业技术聘用人员工资

事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称? 事业单位专业技术13级岗位必须通过聘任职称才能聘用到专业技术12级岗位,否则,只能在专业技术13级岗位工作一辈子。首先,纠正一下你存在的几个认识错误。(1)事业单位专业技术13级或者12级是专业技术岗位而不是档。(2)13级到12级是岗位调整,而非工资调整,工资是在岗位晋升以后才进行调整的。(3)通过考试取得的只是职称资格,并不一定能聘用到相应的岗位。第二,事业单位岗位设置情况。事业单位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。专业技术岗位和工勤岗位是需要聘用相应职称的,管理岗位是组织人社部门直接任命的。专业技术岗位从低到高共划分为13个岗位等级,一般刚参加工作没有职称的人员会定位专业技术13级岗位,13级岗位就是没有任何职称的意思,也叫员级。考取助理职称(也叫初级职称)资格后,在岗位空缺的情况下,就有机会聘用到专业技术12级岗位。同样,通过中级职称资格考试后,就有机会聘用到专业技术十级岗位。但是,需要注意的是,取得了职称资格并不一定能聘用到相应岗位,还需要岗位有空缺才行。第三,事业单位专业技术岗位工资构成情况。事业单位专业技术岗位工资构成包括,岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资,这几项在全国是。

事业单位专技13档工资要调到十二档是不是一定要考职称? 第三类专业技术聘用人员工资

本科毕业到事业单位的管理岗,现在工作满一年了想走专业技术岗,评初级职称(助理工程师)级别是多少级呢, 正常的来说,你如评管理岗2113位,应该是526110级,走技术岗位,助工应该是410212级,第一年一般不1653评为11级。事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神。事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。扩展资料:划分等级专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,由高到低分为一至七级,其中正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,由高到低分为十一至十三级,其中十三级是员级岗位。专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素,根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理。

事业单位工资真那么低吗? 事业单位管理九级工资1680?在霹雳上看一个研究生事业单位到手2900+,这是真的吗?什么情况这是?

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