怎么看待三个和尚没水喝？ 三个和尚没水喝，不是和尚问题是住持有问题。
为什么三个和尚没水喝 因为三个和2113尚属同一种心态，同一种思想境界，都不5261想出力，想依4102赖别人，在取水的问题上互相1653推诿．结果谁也不去取水，以致大家都没水喝。其实，三个和尚也可有水喝，只要稍加组织，订立轮流取水的制度，责任落实到人，违者重罚，这样就有水喝了。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这是一段寓言，其寓意是：办一件事，如果没制度作保证，责任不落实，人多反而办不成事。扩展资料：三个和尚的寓言故事：从前有座山，山上有个小和尚，他每天挑水、念经，日子过得安稳自在。不久来了个长和尚，小和尚叫他去挑水，长和尚想一个人去挑太吃亏了，于是要小和尚和他一起去抬水，这样总算还有水喝。后来，又来了个胖和尚，他也想喝水，但缸里没水，小和尚和长和尚让他自己挑，他挑来就独自喝完了，从此谁也不挑水了，三个和尚就没水喝了。在总寺方丈得知这一情况后，就派来了一位住持。随着寺庙规模扩大，住持上任后，认为问题的关键在于人手不够、分工不清晰，于是他又找来了一些和尚共同承担寺庙的工作，并制定了一个工作安排表，寺庙里终于有水喝了，可问题是怎么挑都不够喝。日子一长，小和尚们念经也懈怠了，烧香的客人越来越少，香火钱也。
如何避免三个和尚没水喝的现象，从心理学方面 从社会心理学的角度来说就是一个 责任分散的问题。只有一个和尚时，由于生存的需要，没有逃避的可能性，只有自己去挑水。同样的道理，当你让某个人全权负责某项事情，他没有丝毫推卸的余地，往往及时甚至提前完成任务，圆满解决问题。当出现两个和尚时，人的惰性和依赖性明显体现，要么每个和尚负责一天的挑水，要么共同去抬水。虽然抬水好像不合算：每次两个人才抬一桶水，与一个人挑两桶水相比，足足差了四倍，人力和时间都不合算。但是，这非常公平，不存在互相找借口不去取水，给予他们的是公平的感觉。为什么中国人在改革开放前人民安于相当低的生活水平，而改革开放后，尽管生活水平有了明显的提高，人民却纷纷抱怨？原因也在于此，人宁愿享受较低的生活水平，却无法容忍分配上出现的不公平。例如，给你和同事都是1000元的工资待遇，你也许不会抱怨；但是当你发现同事的工资是1200元，而自己的却是1100元时，尽管你的收入提高了，但是他却更多的是疑问同事为什么比自己多得100元。关注的重心并不是收入的多少，而是收入的差距。而出现三个和尚时，人的惰性和依赖性，使得每个人忙于推卸责任，指望别人去承担义务，而自己享受成果。这就可以解释为什么政府部门。
如何看待“一个和尚有水喝两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝” 建议从以下角度论述：1。合作很重要。2.他们不懂得合作，所以会出现“三个和尚没水河”的局面。3.在现代全球化加快的大势下，必须会合作。
你如何看待3个和尚没水吃的问题，怎样解决？ “为什么三个和尚没水喝？之公务员面试观-2008公务员考试 2、\"为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，而有的单位则是三个和尚没水喝。对待后一种情况，如果你去上任，。
在职场中怎么看待， “三个和尚没水喝”这种现象？ 三个和尚没水喝存在于谚语中，在职场中如果出现这种现象，主要的原因有如下几点：1.工作职责不清晰，没有清晰的工作标准；2.没有明确的考核及激励标准，导致工作完成不完成一个样，干多干少一个样；3.缺少有效的沟通机制和及时反馈；4.管理者监督及检查缺乏等解决了这些问题，自然三个和尚就有水喝了。
如何看待三个和尚没水喝 三个和尚都认为有他人可以依靠，所以就只知道干等，所以，自己动手丰衣足食，不能总依靠着别人
