工作10年怎样被迫辞职有补偿？ 1、各种保险以及公积金没交的和没交足的都不能补交，你可以大致算算通过劳动争议仲裁要求单位以补偿先进的方式给你。交通补贴就不能主张了。2、单位的这些行为都是。
汽车零部件行业的薪酬设计各家公司都是什么样的？ 精简信息，只供干货，欢迎补充。顺带再补充其他信息吧，比如说工作氛围、培训等。
徐工集团研究生待遇怎么样？ 基本工资1400+绩效（本科600，研究生1600）+交通补贴（150不坐公司班车，60坐公司班车）+200租房补贴（本市员工、已婚无）+加班费（130/DAY，一月最多4.5个工作日可加）+免费午餐工作强度：实习期：早8：20前到岗（车间卫生整理），8：30前（班组会议），工作到中午11：50，中午班组会议，12：00吃饭，1：30再上班，中午车间地板躺下休息（周五特殊1：00起来打扫卫生），下午6：00下班，等6：45第一趟班车。周六自愿加班，招聘时所说的工资3600包括一个月全部周六加班的加班费130/DAY，即3000+130*4.5！实习期一年。转正定岗以后：一般最早6：45下班，有第二躺班车7：30可回家，或第三趟班车，或者打车回家，一般周六必须来。收入有较大提高！五险一金：实习期按徐州最低生活保障标准缴纳，个人住房公积金交110，医疗27，养老110，工资税100上下；转正以后按上年收入总和/12*12%缴纳每月的住房公积金，也相应的提高养老和医疗缴纳额度），实习期本科到手有2200左右，硕士一般3200左右不等，与徐工它分公司相比算比较多的，而且还多不少（与重型相当，研究院、科技到手2800左右，挖机2500左右，当然挖机是集团独资的，刚成立两年多），当然其他公司的公积金缴纳按总。
工作10年怎样被迫辞职有补偿？ 本人在公司工作10年以上，请问如何被迫辞职才有经济补偿，如何补偿？另有以下几个问题。1.工作第一年03年一年公司没有给交保险，想问下是否能够补交，如果能补交如何计算？。
张家港保税区迪爱生的待遇和地址 假期很多哦，法定假日都有。还有带薪年假，第一年6天第二年10天三年后15天。收入分A类和B类。B类人员基本工资930+330（伙食补贴）+技能补贴（叉车50，司炉300，高压电工300，低压电工100）外地人有住房补贴。不坐班车有交通补贴。A类人员以上基础+工龄补贴+学历补贴。中兴到DIC没多远，顺长江路往西，去西界港方向的车都经过的，就在路边。
广州太平洋网络有限公司的前端工资水平怎么样啊？ 总体工资水平在行业中来说中等或中等偏下少少水平，不知道你这个职业怎么样。这个公司的优缺点：1.办公环境很不错，新的办公大楼座落在小新塘园区。这也意味着交通不便，不过公司有班车接送（如果不坐班车有交通补贴)；2.福利不错。每个月交通补贴及伙食补贴。年终奖。此外，还会根据公司营利情况和个人绩效评估多发一些；每年有一次调薪机会，不过你懂的，公司内调薪的事不要寄太大希望；第一年没有年假及带薪病假，第一年后有5天年假；如果有怀孕打算的最好不要来。3.企业文化比较单纯，且不鼓励加班。另外还有一些员工俱乐部的活动；4.虽然是比较稳步发展的企业，但没有很机械的流程体制。在里面没发现有很牛的大牛。
合肥彩虹蓝光科技有限公司垃圾？ 昨天看到的楼主的帖子 不信 今日去面试 下午一点到达彩虹蓝光 一个面试管一个助理 两个人去审核一百多人，我擦 LZ 等了两个小时 轮到lz的时候 问老子是不是长期做的 我说有上升的空间 就长期做下去 没有的话 就打算做一年 还问lz 有啥爱好 我勒个去 你只是招普工 又不是招领导 我随便说了几句 就赶紧跑了 和我一起去的朋友 晚上就收到报道信息 我勒个去
在徐工工作的朋友们，说说待遇咋样，工作辛苦吗 税前工资：基本工资1400+绩效（本科600，研究生1600）+交通补贴（150不坐公司班车，60坐公司班车）+200租房补贴（本市员工、已婚无）+加班费（130/DAY，一月最多4.5个工作。
上海申美饮料食品有限公司怎么样 这些都可以问申美的HR，不要担心，上班前问这些问题是正常的。
