在装修公司做业务员，工资多少？设计工资多还是业务多？ 要么2113就是每天蹲小区，要么就是在商场的店5261面拉客户，如果商场搞活4102动，那么一般就在商场拉1653客户了，有能力可以去楼盘搞客户资源。需要每天签到的，有补贴的，提成一般跟设计师一样的提成3%-5%的提成点。基本工资差不多就1200左右，LS的说得不错，最高的我知道的是1800（业务做得好）不过要工资高，肯定需要提成多。所以如果你想月薪超过5000，肯定靠业务。
家装业务员一般工资多少 底薪薪资一般1800-2000左右，加每单提成2-3点，主要靠业绩，前几单的话七八千，不签单就很可怜，比较有挑战性。
我在一家装修公司做业务员，干了18天，不想干了。老板该不该给我工资？ 你好，17岁未成年，就算童工，可以去劳动局要求寻求帮助，要求补回工资。不然可告他雇佣童工，罚款都不止这点钱，厂里一点会考虑一下的。
现在装修公司业务员好不好做？收入怎么样？ 业务员没有好做的，只有做的好与不好，因人而异。我半年前做的就是业务员，做了有大半年。在一个规模还不错的装饰公司，公司里有做的好的业务员，也有像我这样的杯水车薪。。
装修业务员工资都多少了？ 底薪一两千，主要靠提成，多劳多得，年薪十万几十万的也有，三四万的也有，业务员都是靠业绩吃饭的，每个公司底薪，任务，提成不一样，大体下来差不多的祝你好运
装修公司的业务员工资标准是如何制定的？ 1：一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。2：用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。3：法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。扩展资料：（1）固定工资固定工资标准的含义是每一个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。研究表明，最低工资标准对农民工就业的影响存在一个阈值.在该阈值之前，最低工资标准的增加会促进农民工就业，而超过该阈值后，农民工就业就会随着最低工资标准的增加而减少.进一步的地区及行业分析表明，最低工资标准东、西部为正作用，中部为负作用；制造业为正作用，建筑业为负作用.文章最后提出了相关的政策建议。（2）浮动工资浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴。
