事业单位人员按照什么标准参公？ 报到证是教育2113部发给全日制毕业生的5261，所以成考的学历是4102没有 报到证的，而1653报到证的作用就是证明你是干部身份。如果参公，也只有干部身份参公，而工勤编制保持原待遇。你们单位太牛了，只是一个县的房地产管理处居然有160个编制。我们这一般也就是十几个编制。会不会是你搞错了？因为很多单位有像你一样的工勤编制，所以抵制参公的情绪很大，因为参公后对于工勤编制没有好处，就以我单位为例子，干部编制只有3个人，其他人都是工勤编制，所以大家都抵制参公。我们这参公在08年就不能参公了。现在事业单位在改革，肯定更不让参了。
认定参工时间 我是1993年5月招聘进一家商场工作，直到1996年，商场拿到劳动局的指标为我转正，也是从那时开始为我购买社保，2002年，我与商场解除劳动关系，才发现我的参工时间按1996年1。
工作年限证明怎么开才有效 单位开具的证明可以或2113者人力资源和社会保障部办公5261厅《关于〈企业4102职工带薪年休假实施办法〉有关问1653题的复函》中指出，职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。扩展资料：工作年限是我国对国家机关；事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。参考资料：-工作年限
档案里没有劳动局认定工龄的证明应该怎么办？有哪些需要注意的问题？ 关于个人工龄及参工时间证明资料的简要说明，能证明一个职工的参工时间(工龄)的资料包括但不局限于劳动局的工龄认定文件。1、参工(招聘)文件，这个无疑是最省心、省事的，通常在个人档案中都装有的，但不排除一些原因遗失、漏装，一般情况都不会的，如果确实在个人档案中没有了，那么可以到当初的发文单位或者主管单位去查一查，一般也是能够查到的；2、转正定级表，如果各方面都找不到参工(招聘)的红头文件的话，那就采用个人档案中的转正定级表，这个一般仅次于红头文件的说服力；3、政治审查表，如果前面所述资料都找不到，可以采用各种政治审查表，一般政治审查表里也会有参工(招聘)时间，并且政治审查是组织或单位对个人作出的政治审查，比如入党政治审查等，所以它里面的参工时间也是有说服力的；4、前面1一3的资料都没有了，还是有一些资料可采用，工资增资个人审批表、调资个人审批表，尤其是工资套改时的个人审批表在本序列中具有较强说服力；5、相关登记表，如果前述资料都没有了，最后无奈只能借助一些登记表了，比如入伍登记表，民师登记表，招工登记表等等，但这些登记表通常都是当事人在当初个人自己填写的，所以它的可信度也是最低的，相关部门不一定认可采信。。
首次参加工作时间证明材料（社保开具的证明、养老手册、参军或退伍材料等）这个怎么才能提供
想问一下我的个人参保证明中我的参工时间是89年3月，我的参保时间是94年？ “7月，89年到93年是当兵的年龄”这话怎么说的？社会上人人都有经过服兵役的年龄，并不一定人人都服兵役，没有规定这个年龄段算“养老保险”的。说话不明确，不严谨就容易造成误解。如果你是1989-1993在服兵役，这个阶段就算“视同缴费年限”，但不是现在，到你法定退休年龄退休时，提供个人档案，以你的档案记录为依据，服役年限合并进缴费年限一起计算退休金。
由公务员考上参公职位，进入公务员队伍时间如何算？ class=\"thirdAppLink\"href=\"http：//www.51gongzhi.com/forum.php？mod=redirect 最佳答案 匿名用户 1级 呵呵！09年 考上基层公务员。你的身份就是公务员。进入公务员队伍。
参加工作时间如何认定，工龄如何算？ 参加工作时间是以最初缴纳社2113保人社5261局记录为准。工龄是指职工4102以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时1653间。工龄计算方法：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。拓展资料：一、工龄：所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。二、计算方法：1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲。
只有考勤表能能证明退休参工时间吗？ 证明参工时间一般是报到证，如果没有，工资表，第一张员工登记表都可以，如果都没有，考勤表也可以。
档案参加工作时间如何认定
