过去几年里，软件和应用界面设计从3D及拟物化向扁平化和极简风格快速转变，很多应用。转载自演绎精灵PPT教程（http：//www. yanyijingling.com ）究竟什么是扁平化设计风格？
简述扁平化组织结构的优点与缺点 优点：机动、灵活，可随项目的开发与结束进行组织或解散，任务清楚，目的明确。缺点是：项目负责人管理困难，容易产生临时观念与短期行为，对工作有一定影响。所谓组织扁平化，就是通过破除公司自上而下的垂直高耸的结构，减少管理层次，增加管理幅度，裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织，达到使组织变得灵活，敏捷，富有柔性、创造性的目的。它强调系统、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权。扁平化组织与传统的科层制组织有许多不同之处。科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设为基础之上的，各功能部门之间界限分明。这样建立起来的组织必然难以适应环境的快速变化。而扁平化组织，需要员工打破原有的部门界限，绕过原来的中间管理层次，直接面对顾客和向公司总体目标负责，从而以群体和协作的优势赢得市场主导地位的组织。扁平化组织的特点是：1.以工作流程为中心而不是部门职能来构建组织结构。公司的结构是围绕有明确目标的几项“核心流程”建立起来的，而不再是围绕职能部门；职能部门的职责也随之逐渐淡化。2.纵向管理层次简化，削减中层管理者。组织扁平化要求企业的管理幅度增大，简化繁琐的管理层次，取消一些中层管理者的岗位，使企业。
UI 设计里怎样区别扁平化 (Flat) 和拟物化 (Skeumorphism) 两种风格？
UI 设计里怎样区别扁平化 (Flat) 和拟物化 (Skeumorphism) 两种风格？ Hi 以下是我个人理解：1.扁平：重在形，就是基本以物体形状去描述一个物体，弱化了物体的质感，比如高光…
网站设计：扁平化设计风格有什么特点 1.大量留白 内容及信息留白，可让用户的眼睛有足够空间自由呼吸。2.色块&边框&图形 分割视觉信息，刺激读者大脑和感官。3.网格与线条力场 清晰的线条和设计的刚性布局，可。
简述扁平化组织结构的特征？它有何优点与缺点？ 所谓组织2113扁平化，就是通过破除5261公司自上而下的垂直4102高耸的结构，减少管理层次，增1653加管理幅度，裁减冗员来建立一种紧凑的横向组织，达到使组织变得灵活，敏捷，富有柔性、创造性的目的。它强调系统、管理层次的简化、管理幅度的增加与分权。1、扁平化组织与传统的科层制组织有许多不同之处。科层制组织模式是建立在以专业分工，经济规模的假设为基础之上的，各功能部门之间界限分明。这样建立起来的组织必然难以适应环境的快速变化。而扁平化组织，需要员工打破原有的部门界限，绕过原来的中间管理层次，直接面对顾客和向公司总体目标负责，从而以群体和协作的优势赢得市场主导地位的组织。扁平化组织的特点是：1.以工作流程为中心而不是部门职能来构建组织结构。公司的结构是围绕有明确目标的几项“核心流程”建立起来的，而不再是围绕职能部门；职能部门的职责也随之逐渐淡化。2.纵向管理层次简化，削减中层管理者。组织扁平化要求企业的管理幅度增大，简化繁琐的管理层次，取消一些中层管理者的岗位，使企业指挥链条最短。3.企业资源和权力下放于基层，顾客需求驱动。基层的员工与顾客直接接触，使他们拥有部分决策权能够避免顾客反馈信息向上级传达。
