我的领导经常叫我做这个做那个，本来是她自己的事情，一遇到什么麻烦的事情都叫我做，我说我不会，她说不会慢慢学，不会问她 她交我，我现在看到她就烦，怎么办 。
本来你想专注做一个版块的事，领导找你，让你做多个版块的事，他是怎么考虑的？ 领导把任务多给你，是看重你还是边缘化你。就目前这些情况来看，领导应该是看重你。这里讲到两个点，第一，这个版块原来的同事辞职要么调走了，说明这个版块原来的人不稳定或者做的不够好，领导希望一个更有能力的人来做这个版块，的领导选择了你，说明领导觉得你能力比较出色，而且还是身兼数职，也没有让你放弃原来的工作。第二，如果要边缘化你，那应该是把你原来做的给别人，再把不好的版块给你。不会在不看重你的情况下还多给你版块，放心交给你多个版块应该是信任你。很多时候，工作的变动都是机会，做的好就是升职机会，干不好就会被难看掉，所以对于有机会变动一定要好好把握，认真对待，先不要想自己是不是被领导怎么想了，先把自己手头上的工作完成。以上仅个人想法喜欢的朋友加关注哦！
本来要你四天完成一份工作，后来，突然要你两天完成，你该怎么办？
工作中，本来不该你做的事情。你的领导非得让你做但是你又不想做，有比他大的领导我就是不做你说这样的话 那要2113看对方是不是恶意的。如果是恶意的你找什么借口5261也没用。如果不是，你就陈述4102你的正当理由就行了。1653如果直接能开除你的那种，你就没理可讲。要么干，要么被炒。如果不是真正的雇主，那么就没必要听他的，把自己受雇佣应该做的作完就行。不过我看到我们这里超市老板表扬员工是这样表扬的，“某某员工非常不错，干完了自己的本职工作不是闲呆着，而是自己找点儿活儿干”。我当时就喷了。碰上这样的老板，你还说什么。他认为你能够自主的剥削自己，就是好的，有觉悟，有认性。
领导吩咐了一件事情，你觉得本来是他的事情，你不想干，该怎么说？ 你的题目和大概的描述吸引我不请自来，这应该是很多年轻的职场朋友在工作中常有的想法，很具有代表性。我本人也曾经有过类似的经历。你能问这个问题，而没有直接拒绝领导，说明你是有心人，愿意用一种大家都能接受的方式解决这个困扰你事情。让我们一起分析下，互相交流：一、先确认我们的职责是什么？每个组织里都有一定的组织架构，组织架构简单理解就是具备一定垂直深度的人事关系，每个人在不同深度承担着不可或缺的职责，整个组织才能有条不紊的运转着。也许订机票在我们职责范围内，也许领导也有重要的事情在处理，想请我们帮忙。二、再确认我们目前复杂工作处于任务管理四象限中的哪个位置？如下图：如果我们的复杂工作计划的时间比较充分，能在指定时间之前完成，而并没有订机票这么紧急，通常建议去接受偶发的紧急而简单的工作。反之，如果复杂工作同样重要而紧急，就建议与老板沟通这个情况，问老板是否可以找其他人帮忙，否则可能两件事情都会出差错。三、最后确认我们否愿意帮领导做这件事？其实这个应该放在第一条，因为如果我们真心不愿意，前面两条也就不用考虑了，你说呢？戴尔.卡耐基先生书中说过几句话：“如欲采蜜，勿蹴蜂房”，领导与下属的关系，我想。
就是本来你不想做一件事，但是领导交付给你的任务，你就得给他面子，准备接受任务，去完成，什么词能形容你的心情呢？ 将令难违，迫不得已，临危受命，无可奈何，勉为其难，
当领导安排的工作你不想接受时，你们会怎么办？ 我觉得你的做法我是欣赏的，我以前给一个老板打工的时候，老板跟我说了一句话，我记得很清楚，当公司给你安排你分外的事情的时候，不要因为我是老板，你就要全部都接受，你。
是不是本来想辞职然后又不走了，领导找你谈谈又不走了是不是会给领导一种摸不透你的感觉，不知道你哪天又 想多了 整了这样的事 只会影响你以后发展 除非像是电影里的抢手货 没加都要 但是明显不现实
因为其他部门人手不够 本来就有不闲的工作，领导还想让你兼职做其他的工作，应该怎么拒绝呢？因为其他部门人手不够 关注者 7 被浏览 600 关注问题 ？ 写回答 。
领导吩咐了一件事情，你觉得本来是他的事情，你不想干，该怎么说？ 巧说为妙，我觉的不伤领导面子就行了！暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
