刚进社会脑子太笨，不懂太多的尔虞我诈，求经验 经验这东西真的是需要慢慢累积的，只要你自己保持一颗善良的心最重要。
为什么老实人在单位里很难被提拔重用？
如何能够坦然面对职场中的尔虞我诈？ 不参与 强大自己企业即小社会，各种层次的人都有。有几个是非婆，在唠唠唠。出几个搅屎棍，在搅搅搅，都是常态，关键看领导班子。如果是领导班子团结，工作能力很强。他们在单位掀不起风浪。如果领导班子比较散，工作能力不强，压不住，单位就难免会起点风浪。如果领导班子不团结，也搅进勾心斗角，尔虞我诈中去，单位就不得安宁。我见过有个单位，两个一把手各拉一帮人。开始暗争，后来明斗，发展到各自向上级领导和机关告状。引来上级调查组进驻。最后的结果是撤职，免职，调离和各种处分，双方谁也没有捞到好处。可以说勾心斗角、你虞我诈是企业的歪门邪道，进去的，没有一个胜利者。所以当你在单位遇到勾心斗角，你虞我诈的现象时，可以采取以下态度：一、不参与，当个清醒的旁观者。你要时刻记住，“来说是非者，就是是非人。对一些事事非非的话和事，不听不信。在单位你对人家好，人家对你不会差。你对人家不好，人家对你也好不了。所以。必须保持清醒的头脑。与一些搞是是非非的人，保持一定的距离，躲的远远的。你别搅进去，搅进去了，你就很难出得来。会让你付出一定的代价。二、种好自己的责任田，做好自己的份内工作。每天高高兴兴去上班，开开心心下班。认认真真。
你怎么看职场的尔虞我诈？职场有真正的朋友吗？ 为了在有限的空间内占据更好的位置，为了在有限的资源里获取更多的利益，职场就出现了尔虞我诈。初入职场时可能因为不太懂职场规则，磕磕碰碰，容易对尔虞我诈产生恐惧和排斥心里；随着时间和阅历的增长，懂了游戏规则，随意拨开表层的平静，甚至会利用规则欺诈他人；最后当你离开之时，你会发现，早知如此，何必浪费过多时间在尔虞我诈这些琐事上，而不是好好优化自身，提高竞争力，后悔莫及。当我们执着于一件事情上，如果事情是有积极意义的，我称之为死磕；如果事情不具有太多意义，我称之为混日子。当我们代入感过强，严肃的对待当下的事情时，总是那般的用力过猛，没有时间跳出来充当局外者认识下自己，时间流逝，回首过去，发现那些死磕自己的人已经发现了新大陆，拥有了更多的资源，而那些混日子的人还是舍弃不了那点空间和资源。时间是试金石，曾经可以成为金子的你却误选了混日子，也许你本来就不想成为金子。怎么看待尔虞我诈，尔虞我诈只是职场中的一部分，职场也只是生活中的一部分。尔虞我诈就好比你小时候身边的\"祥林嫂们\"组成的一个集体，你知道自己始终会长大，你可以融入他们成为他们中的一份子，获取他们的赞美，你也可以看淡他们，成为他们眼中的冷血动物。
每个公司都尔虞我诈勾心斗角吗？ 18年毕业，做了大半年的自由职业者，外贸业务＋韩语翻译，每个月收入不错，辛苦。3月被对接的公司挖角，…
面对职场上的尔虞我诈，小白如何应对？
你怎么看职场的尔虞我诈？职场有真正的朋友吗？ 职场，有人说是战场充满厮杀和争斗，那么尔虞我诈就是正常，也有人说职场是学校充满提升自我的机会，那么尔虞我诈就不存在。理查德·巴赫在《心念的奇迹》中写到：“毛虫眼中的末日，是智者眼中的化蝶。所以说，要想给出答案，得先了解真正的职场概念。你心中的职场就是你眼中的职场根据中国职业规划师协会的定义：“职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。职场，我们就可以理解为，是行业、公司创造的一个环境，然后我们身在其中，展示自己的职业技能和创造社会价值。职场因为有人，有人就会有江湖，也就是人与人之间的互动沟通形成了职场人际关系。有很长一段时间，我也很讨厌办公室里的人际相处，认为都是为了利益在各种算计，直到有一天，来了一位新同事，她告诉我：“一起工作，朝夕相处，也是一种缘分。这句简单的话，让我豁然开朗，原来你把职场看做什么，你身处的职场就是什么环境，你把职场关系看做是争斗，那你就总是遇到尔虞我诈的事情。其实，大多数职场遭遇的尔虞我诈，都是正常的职场互动和沟通。一个专业的职场人，最基本的技能就是学会正确、客观地看待职场关系互动。学会看清职场人际关系图谱，让你既不会深陷尔虞我诈，还能结交职场同盟首先，职场。
