应届生有哪些渠道找工作？ 3、应届生求职网：应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站—说实话，刚进去还以为是进了什么垃圾网站，排版。6、海投网：https：//www.haitou.cc/。
手工外发的工作靠谱吗？ 不靠谱，多数是骗人的，也有真实的，但是价低的离谱，实在是不合算，时间成本太高，收入低的离谱的。如果想靠手工赚钱，还不如自己学着做了自己拿去卖。四五年前我就做了很多蝴蝶结发饰送格子铺卖、摆地摊卖，格子铺收入不高，不过有人管理不用自己操心。地摊一次三个小时左右吧，能卖六七百，因为纯手工制作的，除了时间成本基本上材料成本都可以不记了，因为很低，所以利润还算不错。摆了几次摊就有好几个人来给我批发，有自己拿去摆摊的，也有开店的。后来我就专在家做批发了，再后来我玩蝴蝶结腻了就换了布艺，接着是钩编等手工。因为我也其他收入，手工只是兴趣，没有在这方面下功夫赚钱。但是手工这条路肯定是行得通的。现在微信也方便，自己做了手机上卖卖也比手工活外包的强太多。如果喜欢手工也可以去看看我分享的文章视频，我是手工狂爱者。祝你好运！对了，自己做来卖建议发饰耳环之类的小东西，像布艺的包包啊钩编的玩偶毯子之类的不好卖，要选择单价偏低实用性强的，而且做起来时间成本低的。要不然接到批发单做不过来就后悔了。像我现在比较喜欢的刺绣就只适合自己当兴趣玩，绣来卖不实际，买的人少还贵，价低了又舍不得。
上海知轩人力资源有限公司靠谱吗？有没有去亲身体验过的？收取费用吗？我是在智联招聘看到的，然后才发现 靠谱，我就是在里面上班，不收费
为什么有的工厂招工要通过中介？其实很简单直观。降低成本，方便管理。目前在深圳大多数工厂公司招普工，都是通过中介找到能够为自己做事的员工。工厂和公司，通过派遣公司招募最基层的员工也是一种趋势。深圳的用工大户富士康、华为等，广州等都是。在深圳龙华比较出名的派遣公司。三合，华辉，云久鸿，龙观。他们主要往富士康输送员工，以小时工为准，1月到8月20几块钱一个小时。9到12月将近30块左右一个小时。在外面找工作的人，也愿意做派遣临时工。富士康来说，也开始减少招收正式员工的需求，招的正员工更倾向管理，技术方面。一，就拿我所在的富士康来说吧！正式工的工作态度，不服从管理，做事散漫拖拉，你典型的老赖。经常处处和最基层的线长组长做对了，给他们的工作生活造成了一定的困扰，他们还有以人性的关怀，为主。不能打骂，怕他会引起再会引起跳楼事件。所以没有，特一点情况不能随便开除。而招收过来的派遣工，服从安排管理。若不服从安排，公司则可以直接退回派遣公司，由派遣公司自行处理。派遣公司相当于他们直接的管理层，公司是间接的管理层，把问题都抛给派遣公司，有派遣公司自行处理。这样就降低了管理成本。在用工量需求大的时候，大量招收派遣工。。
人力资源服务外包公司靠谱吗？是正规的吗？ 没有和公司签劳务协议的外派工作在法律上并没有足够的保障，用人单位一旦要辞退，就不能享受到劳动保障，不过现在确实有很多单位使用劳务派遣。如果有其他机会选择尽量不要接受劳务派遣。外包员工工资要比较高一些，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资+外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试。在外包公司，五险一金都是按最低的工资标准给。如果人力资源公司收取你一定费用，作为中介费用，建议你不要去。其次，你要去用工单位面试，也就是你说的IT方面的公司，如果规模、待遇、招聘要求都和人力资源公司描述一样，也没必要担心。人力资源公司，主要从事人力资源的业务外包，主要包括：劳务派遣、代缴社保、代理招聘、管理咨询、企业培训等，不同的公司侧重点不同。
女孩子在新华人寿保险内勤工作好吗？
大家好，我一个朋友给一个瓷砖批发仓库做业务，现在那个批发仓库，倒闭了，不做了，拖欠工资一万多元，三四个月，没有签订劳动合同，天天问老板，老板天天说没有，现在离职20天了， 大家好，我一个朋友给一个瓷砖批发仓库做业务，现在那个批发仓库，倒闭了，不做了，拖欠工资一万多元，三四个月，没有签订 劳动合同，天天问老板，老板天天说没有，现在。
推荐几家比较靠谱的人力资源公司？ 薪酬外包作为一项长期的决策与投入，在选择外包服务供应商的时候应该慎之又慎。对人力资源公司的资质应该有一个高标准要求。企业在选择薪酬外包供应商的时候，成本考虑是一个很重要的问题，但薪酬外包服务商对于此业务是否有实质性的投资投于硬软件的建设、是否具有丰富的操作经验、是否有长期承诺、是否会严格恪守国家法律的规定以及保密原则等方面都是企业应该重视和考虑的。
