华为武汉面试过了性格测试，群面，业务面，终面，进入了英语测试，但 看招考人数了，应聘人数肯定大于招考数，刷人是肯定的。做好自己的，尽最大努力去争取吧。
华为现在发面试通知是为了刷人么 今天早上起来收到了华为的短信，叫下午带上各种证件去签约，我考虑了很久，最后还是拒绝了，说真的昨天终面下来我以为我会被刷了。我现在来说说我的华为面试经历吧，好久没。
华为群面的选择标准是什么？ 我是一位普通的群面通过者。虽然华为的群面存在一定的不完整性或者不全面性。但我想总体上还是能判别出每个人的综合素质的。面试的时候其实不用考官等通知 我就知道哪些人是肯定不能通过的。那些失败了还一味为了不让自身遭淘汰而想方辩解，那些失败了还不把自己放在最后一位 尤其是成员中的领导人物，那些失败了还不低调的人；那些成功了把自己贡献排第一，那些成功了抨击失败方的人，全是淘汰的对象。而那些组员之间不互相帮助，遇到利益问题就退缩的，出了问题就开始辩论和解释的人 尤其要遭到淘汰。那些虚心学习别人优点，敢于肯定自己不足，不多发言，不少发言，有礼貌的人就是被认为通过的人。面试完之后，我发现群面不是考个人能力，考的是个人综合素质。另外，我目前发现，凡是华为说先回去等下消息的 基本都是淘汰的。如果本轮通过，他们会当场或者在你离开之前通知到你。
华为群面被K掉了，不知道原因出在哪儿。 推卸责任确实是个很大的问题，如果是我，我可能会说，第一，我并不认为我是贡献最少的人，我一直有在发表自己的意见；第二，我认为在集体讨论中不是所有人都能全面的展现自我，对于有些人可能是缺少的是更多展现自己的机会。
总是在群面中被pass，怎么办？？ 到目前为止，参加的所有群面都失败了，面经也看了很多，在团队里既不是抢着回答不给别人机会，也不是坐在…
华为面试流程是什么？ （全文字数：4802 阅读时间：13分钟）时间：2017年7月4日地点：武汉，华美达光谷大酒店性质：华为优招…
今天经历了华为的群面，被P了，但是不知道原因，觉得表现还好，关键是一起面的人大都觉得我过了 不要想太多了，这并不代表你不优秀。群面带有主观性和不确定性的。而且华为的文化讲究“狼性”，如果没有表现突出，也是有可能被刷的。但只是你的性格没有表现得与华为相符而已。马云找了那么多家公司没有人要，都后自己当了老板。所以你不要想着被P了就是你不优秀。
如何在群面中表现自己？ 2017年秋招我参加了15次群面，通过了其中的14次。通过的群面包括但不限于：腾讯管培生、京东管培生、…
总是在群面中被pass，怎么办？？ 这个时候我觉得题主应该考虑一下其他的因素了，包括你的着装，表达的逻辑，语速等等。我觉得讲什么不重要…
