迟到能扣绩效奖金吗迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当。
企业可对哺乳期内的员工降薪降职吗？ 我是一名私企的员工，生产前任某部门经理一职。2011年6月11日生的宝宝，9月13日休完产假重返公司上班，老板告知要调整我的工作，做法是免去我的经理职位，原因是公司经营的。
请问我现在还是哺乳期公司的浮动奖金有吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(1个) 劳动仲裁，请问我现在还是哺乳期公司的。
妇女孕产和哺乳期工资待遇 妇女孕产和哺乳期的工资待遇和其他职工一样。
