你身边有跟和珅类似的人吗？欺上瞒下，见人说人话，见鬼说鬼话，是天生还是后期形成的？
欺上瞒下的意思？ 通俗一点讲就是欺骗上面，瞒着下面，也就是说一件事情，上面也被你骗了，下面也被你骗了。
遇到小人那种欺上瞒下，又打压你的。该怎么办，忍无可忍了。 个人观点是：吃亏是福。就当积福了。但是这种人 能远离就远离。日久见人心。迟早有一天，大家会看清楚他的真面目的。只要做好自己的本分就好了。不要因为他是什么人，就把自己给同化了。该是你的，终将会是你的。（注：不要因为这种人让自己郁闷。只能说，这种人不值得降低自己的素质。奖学金就算了。只要自己够优秀，机会会自己来找你的。
为什么说欺上瞒下会失去上司的信任？ 与上司保持良好的人际关系，对每个人来说都是十分重要的。一个人要想在职场上寻求立足和发展，必须学会理顺与上司的关系。在上司的心目中处于何种地位，这对于每个人来说都是非常重要的事情。那么，你处理好与上司的人际关系了吗？如果没有，我们不妨一起探讨一下。相信每个人都有相同的心理，就是总希望得到上司的赏识和重用，但是事情未必总能尽如人意。其实上司对下属的赏识不外乎两点：一是工作能力；二是人格魅力。而我们往往却只关注着第一点，也就是工作能力，以为只要把工作干好了，上司就一定会赏识自己。其实这样的想法是不全面的。我们看看这个故事：金诺儿不仅是个漂亮的女人，而且还有着很聪明的头脑，工作能力非常强，在公司里更是尽显其能、大展身手，很受上司的赏识。可是前不久发生的一件事，却让上司对她的看法有了改变，并被降了职。半个月前的一天，上司临时要出差去国外办事。因为比较突然，所以把手里的工作都推给了自己的得力助手金诺儿，嘱咐她一定要按时完成，金诺儿一口答应了。转眼过了几天，上司从国外回来，问金诺儿工作完成得怎么样了，金诺儿告诉上司一切都安排妥当，工作任务圆满完成。上司很高兴，对这位下属大加赞赏。可是第二天。
如果在单位碰上一个事必躬亲、自以为是、欺上瞒下的人，你如何应对？ 对于这种人，我的建议是保持适当距离，不远不近。首先对他事必躬亲的工作态度要学习，和他交流仅限于工作方面，其他一概不交流，以免被他添油加醋汇报。遇到这样的同事，话不能说的绝对，事不能做的太过，以免被他抓住把柄。工作中，对待这样的人要不卑不亢，举止言谈落落大方，让他不可小看我们，但绝不和这种人说掏心窝的事，和他交朋友，只能做同事。个人观点，谨供参考。
两面三刀欺上瞒下用俗语怎么说 阴一套阳一套，二皮脸。我们这边差不多是这个意思：当面说人话，背后说鬼话。嘴里说一套，手里做另一套。当到你说一套 背到你做一套 意思差。
新入职一个月，假设遇到表里不一，欺上瞒下的下属，你会如何处理？
当你一次次被单位领导欺上瞒下忽悠，得不到上级领导支持时，你该怎么办？ 对待这样的单位领导，我有几点建议供你参考。一、这样的领导不可以交心。不要把心里话和这样的领导说，说话要留半句，凡事要留余地，工作上要多看多听，既使你的想法对工作很有利也不要向领导提，因为领导并不在意你，只是在利用你。你的建议适用，领导面上虽夸你，但会打心里嫉恨你。如不适用，关键时刻领导会出卖你，把一切责任推给你。二、和这样的领导面上的关系不能搞僵。这样的领导虽然令人讨厌，但面上的关系还得处理好，最起码能过得去，不能搞僵。领导本就善于欺上瞒下、会忽悠，如得罪这样的领导，他会凭本事将你搞臭，使你永无翻身之日。三、要不怕吃苦多干事。虽然你心里不痛快，但还要不计得失多干事，多吃苦。多干事能更好的煅练自己，多吃苦能更好的历炼自己，要让你的领导感觉到暂时离了你还不行。同时这也是你能量积累的过程，一旦有机会，你会从容不迫，得心应手，一展身手。四、要相信付出就会有回报。面对这样的领导你都能把个人关系、工作关系处理好，上级领导肯定会及时关注你的。上级领导不是傻子，你还知道你的领导是欺上瞒下忽悠人的，上级领导还能看不出来？只要你努力了付出了，好事会向你招手的。
请问有一句成语叫欺上瞒下，到底是欺上瞒下还是欺下瞒上啊？我有点高不懂了，请各位老师指点一下，谢谢了 这个成语到底应该怎么写啊？欺上瞒下，欺：欺骗。。
