会计转行能做什么？ 做了8年建筑会计，如果转行能做什么？一个不喜欢会计的男人迷茫中。求指点。
企业管理是一种什么样的工作？ 答：企业管理工作内容繁多，我们今天为大家总结企业管理中最为主要的几点工作内容：1、计划、策划我的记忆力不好，所以我用手机、笔记本等方式随时记录自己的思考。我把这些思考分为“修身”、“治业”等，即自我总结、工作计划、工作心得等等。每天早上上班前，我会在我的专用笔记本上，写上今天的重点工作—我会把昨天，或者前天未完成的工作摘抄到今天来，继续推进。比如某个项目的重要或紧急工作，比如安排某个会议，比如与某个关键人物的沟通计划。写下“工作清单”后，我会在上班的第一时间，与相关人员沟通情况，或者下达新的要求。每沟通一项，我就会在笔记本上对应的条目上打勾，并写上责任人的名字、完成时间等。2、会议不得不说，我的大部分精力分配在各种各样的会议上。我把会议根据是否形成会议纪要分为正式会议和非正式会议。正式会议有例行会议，如集团工作例会，公司总经理办公会，月度项目例会等。这类会议旨在分享信息、制定计划、研究问题，对工作、项目有重要的驱动作用。还包括一些专题会议，比如我主持的项目专题会，是专门针对一个项目推进的会议。非正式的会议很多，如现场会，内部部门沟通会，项目参建方沟通会。这些会议主要是针对某个或某些。
资料员和造价员哪个前景好？ 目前在监理单位做资料实习一年了，马上毕业了，主要不太能接受工地长期工作并且换项目，想转造价，可是又…
公务员报考怎么选择岗位最好？ 夕川老师经历过三次国考和两次省考，最终国考中央部委上岸，上分分数为笔试149分，面试91分，在选择岗位…
如何从资料员，投标员转去做造价？造价发展前景及工作内容能否细说？ 导读：很多人都说，自己在工地现场做了一段时间施工员了，能不能转成造价员啊？感觉造价的薪资待遇各方面都比资料员要好一些。然后环境的话可能相对来说会更加协调一点。换句话说就是：你觉得从资料员转成造价员的方向到底可不可行？两者之间有什么联系跟区别吗？俗话说得好，透过现象看本质，资料员跟造价员其实在某种意义以及程度上还是有一定关联的。只是两者的分工职责不太一样，你要想转行，从资料员到造价员，肯定有很多东西是要从新开始接触和学习的，我们可以通过进行对比说明，看下资料员跟造价员的区别到底在哪，再下手看看资料员转造价员合不合适。首先的话，我们都清楚建筑业从业人员中最为重要的人员分为“五大员”，也就是：资料员、施工员、质检员、安全员、材料员。资料员占其中之一，可见资料员对于建筑行业来说还是非常重要的不可或缺的一种角色。那么资料员主要是做些什么的？资料员其实主要就是负责工程项目资料的编制、收集、整理、档案管理等内业管理工作的技术人员，资料员需要通过国家相关部门组织的岗位资格考试，取得相应的证书后方能担任相关岗位的工作，一些用人单位不设立独立资料员职位。资料员的考试的报名工作由省住建厅或直辖市住建委组织，。
郑州航空工业管理学院怎么样？ 郑州航空工业管理学院2113，简称ZUA（之前的简称是zzia）。5261河南4102省郑州市的普通全日制本科学校，非双一1653流。因名字中带有“航空”二字，加之合并分校的前身的前身与已经拆分合并的航空工业部有渊源，一直抱着这个名头不放，用来宣传招生。因为学校名字不响亮，又想往航空（航空，航天有区别）方面靠近，争取改名为郑州航空大学。学校在2011年才临时弄了一个航空工程系，开设了飞动，飞设的新学科，2015年才有了第一届毕业生。因为本身属于管理类院校，很早之前只有会计类学科是木桶中长度合格的几块板之一，所以一直强调会计学是其优势学科。可是想改的名字强调”航空“，自身有点优势的学科又不是”航空“，所以每年都在喊口号，每年排名却大幅下滑，现在已经是400+，本科院校倒数。即使靠着”航空“的名头招生分数不低，但依然改变不了其名次和实力日渐下降的事实。更具讽刺意味的是，作为其”国家级特色“专业的会计学，直到2013年才开始硕士招生，2013年学校才有了第一批硕士研究生新生。大学本科前两年都是基础学科的学习，工科和工科差不多，管理学和管理学差不多，理科和理科差不多，大四下学期做毕设，实际学习专业性相关的专业就是大三和大四上。
会计师事务所有什么潜规则？
省直是什么意思啊？ 省直是指直属省政府领2113导和管理，一5261般有：1、省直属单位是指不列入省政府4102序列1653，但直属省政府领导和管理的机关部门，比如省统计局、省发展和改革委员会、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人事厅等。2、省直机关是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。扩展资料：1、省直事业单位省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。2、省直机关事业单位的用人规则为了保证省直事业单位招聘新人的公平性，目前在我国基本上对事业单位来说是“逢进必考”。一般在招聘新人前要在媒体公布招聘计划和办法，并采取笔试和面试相结合的方式来保证整个招聘过程的公平性。参考资料来源：-省直机关-省直属单位-省直事业单位
一个建筑企业合同管理人员如何分工？ 一点个人想法，供你参考：1、不一定要按专业划分的。既然是工程合同，肯定有相似点、也有不同点，过去一个人能同时管三个专业的合同，就说明它们之间的不同点并不是难以。
