怎样评价九型人格？ 九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。九型人格能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业。
九型人格 请高手详细讲讲反六的性格。详尽哦！ 反六型人格是谨慎忠诚者。反六型人永远在不担心未来，在乎目前的事情。为任何可能发生的大小状况（寻找解决的方案。有趣的是，你觉得怀疑并不是一件坏事，至少它给你时间为可能的问题做好准备。此外，第反六型人与第二型人一样，都想第一手掌握亲朋好友的近况，除了都喜欢被别人排除在外，第反六型人更想不知道自己目前在别人心中的位置，他们究竟是敌是友。九型人格，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
从严肃的心理学角度来看九型人格有道理吗？ 为《九型人格》正名—请学习真正的九型人格，你会从中受益的本文部分内容于2019年3月8日更新过，主要原…
九型人格 结果解析求助，在线等！！~~ 把你的图表分解如下，人格类型如下1st（主要）助人者2nd（次要）实干 浪漫 怀疑 享乐 调停3rd（擦边）完美 观察 保护一眼看过去，你是一个助人者，最高嘛。不过你跟完美者，怀疑者和保护这不怎么沾边，说明你没有太多的心计（怀疑和观察思绪较多），而且保护者的成分比较少，看得出你控制欲比较低，不会过分高调，比较随和（或者说没主见），那么可以看出你对于”帮助人“的目标很少是为了回报，可能是为了满足安全感或者成就（自豪）感，有浪漫的倾向是放松满足的助人者的特征，而且从享乐和实干的倾向说明你在帮助他人后得到了充足的自豪，成就感，也使自己变得快乐乐观，兴趣广泛，这非常好，不过你潜意识里也怕自己无法将好的表现持续下去而遭到鄙弃，这就是你有6号倾向的原因，吧，？总体来说，你目前比这个人http：//zhidao.baidu.com/question/434887460.html健康超级多，富有无私的爱心而且使自己心满意足，外向而兴趣广泛，还有足够的危机感。专业人格类型应该是2号偏3号作者：优质的初中生
九型人格测试结果，求专业解释和建议！谢谢 人际关系，非常优秀(2，9 强).很合作，很风趣的好朋友(297强).但不喜带头，很愿意附和别人(8弱).对工作，不算热心，得过且过，(1弱).但是，有人鼓励的时候，或环境压力下，事业上也可以努力以赴.(3 中等)可能会糊里糊涂，不小心，敷衍了事(18弱)生活上，与人交往和睦，被人欢迎.但可能会因为糊涂，不小心，而误事.职业上，很适合与人来往频繁的工作，例如，推销，房地产经纪，公务员，外交使节，服务员，交际协调人，.如果从商或农，需要强势的合伙人.不适合：学术界，军警，法律，行政主管.综合：交际能力强，友善，开心果，很吸引人；但定力可能不强，易受别人引诱(尤其是色，财)；理想的配偶是一位有勇气的决策者，就很光彩，否则家庭会很弱出问题.以上不一定正确喔。
九型人格测试结果分析
大家觉得《九型人格》课程怎么样？听完了效果好吗？我想去听但是不知道好不好
九型人格解析。给分析一下，谢谢！ 最低0.27元/天开通文库会员，可在文库查看完整内容>；原发布者：阳光teiker编号九型名称其他名称提升方向压力下方向1号完美型742号助人型爱心型483号成就型实干型69好胜心强，以成就去衡量自己价值的高低，是一名工作狂。基本特点重原则，不易妥协，黑白分明，有自己和渴望与别人建立良好关系，一人为本，乐别人均要求高，追求完美。于迁就他人。腹中心心中心心中心以什么为中心本能中心情感中心-「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意活在现在。关于愤怒反应模式内化愤怒，要有正确的原因把愤怒合理化理想深层动机追求心中的理想心中有个完美的国度﹐并希望达到属于脱离现实型对抗表面形态外化感觉，感受别人的感受权力追求权力渴望对身边事物得到控制属于对抗现实型靠近把感觉暂停关于感觉认同追求得到认同希望自己的价值得到别人肯定属于靠近现实型对抗以与人保持友善的关系来达到目的对人通以改变周遭(人﹐事)来达到目的通常比以改变周遭(人﹐事)来达到目的通常比常比较温和，友善较外向﹐敢言较外向﹐敢言自我探索我有我的标准我要帮助每一个人我比其他人成功深层动机：理想常见模式深层动机：权力表面形态：靠近。
