国家规定产假男的休几天 你好，晚育的话男方享有15天的陪产假。
产假男职工可以休息多少天？ 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天。根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。北京：丈夫可以享受1个月的“产假”，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。上海：妻子如果24周岁以上生育，丈夫是第一次结婚或者此前从未生育过孩子的再婚者，可以休3天“产假”。辽宁：职工晚婚、晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。黑龙江：规定丈夫护理产妇的假期为5至10天。河南：规定丈夫“陪月子”可享受1个月护理假。云南省、山东省给予男方的护理假为7天，陕西省10天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育。
河北二胎男的有陪产假吗 对于一个家庭来说，生小孩是很重要的事情了，国家劳动法对于职工产假、陪产假那些都有相关规定。男职工也需要陪产，那么在河北生二胎有没有陪产假期呢？。
根据法律规定，女职工在怀孕生产期间是能享受相应的产假的，具体来说，女职工产假一般怎么休？一般来说，女职工的产假不同于一般的事假，女职工在产假期间是应该享受相应的。
产假男的休几天.请给予较明确的答案 你好，各地不一样，正常是三天，若女方晚育。有的是再给七天，共十天。
劳动法内男士陪产假有几天 一般来说，十五天陪2113产假5261比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确4102规定，一般都规定于各省市的《人1653口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
男的可以推后休陪产假吗？ 1、男方是否可以休陪产假：各地规定还有不同，有的地区允许、有的地区不允许，有的地区时间长、有的地区时间短。2、具体你能不能休产假：还要看你所在地区的规定，请查阅你所在省的人口与计划生育条例。3、对于男方什么时候可以休产假：没有明确规定，一般是生产前后，具体要看本单位的规定。4、“现在我想推后休陪产假吗”：（1）你是否能休陪产假：看你所在省的具体规定。（2）你是否能推后休陪产假：只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。5、“国家的相关规定有是怎么样的，陪产假从什么时候请可以生效”：（1）是否男方能休陪产假：国家没有统一规定、只是各省的规定。（2）至于陪产假什么时候休：各省一般也没有明确规定，但陪产假的意义是“陪产”，所以一般是安排在生产前后，由男方所在单位根据女方具体情况主、本单位工作情况安排休假时间。
我国法律怎么规定男同志产假的 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。比如《山东省人口与计划生育条例》第三十条：男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
男的在北京上班 女方在河北老家生娃。 休产假大概有多少天，是带薪的假期吗 男的在北京上班女方在河北老家生娃。休产假大概有多少天，是带薪的假期吗？
产假可以提前休吗？ 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育zd享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
