员工受伤期间的工资该怎么算？我是一家公司的员工，前段时间我发生了工伤现在却只发基本工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
公司的兼职员工受伤，想工作给他开工资怎么，要怎么开
工人在上班期间受伤，因受伤休息工资怎么算 上班期间受伤如何确定工资标准，依据相关规定，职工在受到工伤事故伤害前已经在用人单位工作并实际领取了工资的，确定本人工资的数额很简单。但是，如果劳动者受伤前在用人单位工作时间很短（甚至不足一个月），没有领取工资的，就无法按照该规定计算本人工资。这种情况主要发生在初次就业的劳动者到工作单位上班不久、或者在新的岗位工作不久即发生工伤事故，而劳动者和用人单位事先对工资数额也没有明确约定的，在这种情况下，如何确定“本人工资”数额，法院形成不同的意见。在这种情况下，如何确定“本人工资”数额，法院形成三种不同的意见：第一，参照上年度当地职工平均工资数额计算。这是参照一般人身损害赔偿案件计算误工损失的通常做法。但实践中，有人认为，“当地职工平均工资”与用人单位的职工工资收入情况存在差异，尤其是对于初次就业的劳动者，考虑其技能、劳动熟练程度等因素，其工资收入一般达不到当地职工平均工资水平。第二，参照统筹地区职工平均缴e799bee5baa6e78988e69d8331333365643661费工资的60%计算。按照《工伤保险条列》第六十一条的规定，由于劳动者在受伤前没有工资，不应当理解为工资数额为零，没有发生工资和工资数额为零，是。
受伤员工工资 怎么计算 我厂有一位员工在住院疗伤期间，请问她的工资怎么计算，以及照顾她的人的工资怎么计算？因为我们厂是按计件拿工资
员工受伤期间的工资该怎么算？我发生工伤后单位只给我发基本工资 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
员工不是上班时间受伤住院，单位应该给开全额工资吗 有医院的住院证明，公司是要支付不得少于工资的80%，但不是全额，只有工伤才是全额
