教师基本工资可以拿出来一部分做为绩效工资么 合理的，因为现在的教师不是铁饭碗，都是靠能力挣来的，这个制度应该有一个奖励制度的吧，能力好的话在这基础上还有奖励的，这个社会就是在这种奋斗中前进的，祝你好运，努力工作吧
公司强制把工资的一部分拿出来作为绩效考核 我是公司某事业部的一名员工，合同工资4千，实际工资9千+提成，实际每月收入1.2w左右。现在公司要把9千的一部分拿出来做绩效考核，员工们都不同意，况且现在只针对我们事业部。
绩效工资是归纳在工资里还是作为工资外的一部分？ 答：一般情况下是不可以固定工资直接转绩效工资的，企业推行绩效考核，意味着薪酬成本的增加，同时也可能带来效率的增加，可以在原来的固定工资里抽取很小的部分，然后额外。
把员工的基本工资拿出一部份做为绩效工资，这样合理吗？ 基本工资跟绩效是两部分薪资。在原来底薪不变的情况下，把提成做绩效，是可以的。但把基本工资分出一般做绩效，显然是不太合理。
