县局招的劳务派遣人员，下派到乡镇，经常被用到其他部门上，该怎样解决这个问题？ 劳务派遣这个工作是非常不好的。有条件有学历的话就不要干了，在乡镇有些工作就是大锅烩，哪个部门有人就用哪个，所以来说劳务派遣是临时工，咋样明确自己的地位。在工作岗位上服从领导的安排。除非你自己不干了，辞职算了！没什么前途，好好想一想，如果自己在乎这样的工作的话，那就踏踏实实的干吧。和你一样，我也是个临时工，没办法社会就这么现实。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试
辞职理由怎么说最好？ 辞职理由应该从以下几个方面考虑：1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。2、避免把离职原因说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等。4、不能躲闪、回避，如想换换环境、个人原因等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因。4、您可以选择诸如此类的理由，如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
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县城的公安局招流动人口的协管员，不知道待遇怎么样？好不好进去的？ 待遇好象不是很好，我上次网上看到公安局招协管员，写明年薪一万五，你还可以去打听打听。一般只有正式公务员考试进去的待遇会好点，其他这种招聘形式进去的，待遇不会很好的，仅供参考。
谈谈你对流动人口协管员的认识，如果被录用你将如何去做？ 流动人口协管员是受公安机关委托，协助公安机关依法对流动人口以及出租房等流动人口住所进行管理的工作人员。其工作任务是在派出所的直接领导下，对辖区内的流动人口及出租。
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政府机关八大员有哪些？ 农村“八大员”即村级农民技术员、村级动物防疫员、林业技术员（护林员）、计生管理员、文化协管员、公共卫生员（乡村医生）、国土规划建设协管员、综治协管员。但关于他们。
