为什么有的人一喝酒就冒汗？ 谢谢你的邀请！但我还真不知道！我想大概跟他的排泄系统旺盛有关吧！冒汗本身就是消化吸收排泄最终产物，这人快成千杯不醉了！呵呵 有利有弊，想知，他身体的消耗也是不简单的！
过生日应该是过农历还是公历？有何依据？ 这个说法是错误的。中国的农历，过去叫黄历，是阴阳合历。伊斯兰用阴历，不过人家不叫阴历，而是月亮历。阴历，阳历，是中国受阴阳之说的叫法。农历的月，以月亮的朔望周朝计。月亮的朔望周期约二十九天半。历法上，月只能取整数天，小月二十九天，大月三十天。平年十二个月三百五十四天，闰年十三个月三百八十三天。十九年七闰，平均为一个太阳年，三百六十五又四分之一天。故，农历称四分历，总体上是以太阳年制定的历法。由于农历为阴阳合历，所以，人的出生年月日时，相对纯太阳历如公历上的日子偏差就大了。如。1947年对应的农历丁亥猪年，生日为二月二十九日，对应公历为9月13日，此后每一年的公历日子都不同，如十年后的1957年为8月24日。若只以农历记生日，或只以公历记生日，就不存在误差这么多天了。不管以农历算生日，还是以公历算生日，都谈不上准确。因为，历法年取整数，太阳年为非整数。只不过生日在公历偏差少些，在农历偏差多些。老人老办法，新人新办法，老人过农历生日，新人过公历生日，留个念想，都不能当作真的出生时间。
世界上真的有蛊毒吗 确实有这种东2113西，请参照以下资料，希望对5261你有所帮助1.什么是蛊4102毒蛊毒是一种毒药，它的形态主1653要表现为4种：毒虫蛊，动物蛊、植物蛊和物品蛊。附随其上的各种神秘观念，都与特定时代的意识形态特征，社会生产力水平以及畜蛊者的目的有直接联系。原始时代的蛊只是一种疾病名称，当时叫蛊疾，如《左传·昭公元年》所记晋侯得的病即为蛊疾，《素问·玉机真藏论》云：\"脾传之肾，病名曰疝瘕，少腹冤热而痛，出白，一名曰蛊。当时的蛊疾主要是指肾疾，血吸虫病，肝炎等。周代的蛊主要是指自然界毒虫如能\"含沙射人\"的蜮之类。春秋战国的蛊既有自然界的毒虫，也有人体中的寄生虫。先秦时代的蛊毒大多数是指自然生成的毒虫，主要有水蛊，蠹蛊和厉鬼之蛊等。汉代以后人们把蛊毒与黑巫术联系起来，蛊毒开始变得复杂和神秘起来，汉武帝时的\"巫蛊之祸\"，造成历史上的最大冤案。东汉时有为蛊驱傩，魏晋南北朝时犬蛊传播狂犬病。隋代有以咒语唤来猫鬼巫蛊偷盗钱财的巫术，尤为荒唐的是隋炀帝以蛊来窃美女，唐代以蛊在官廷斗法。中医药十分关注蛊病的治疗，敦煌出土文献中记录有治蛊的巫术。宋代有令人厌恶万分的金蚕蛊。元代有挑生蛊与 蛊，明代有稻田蛊、树蛊，。
临习欧楷5个月，越看越不成样，想放弃，觉得自己没有这方面的天赋，应该怎么办？ 从题主所附作品看，如果以前没有临摹书法基础，写成这个样子还是不错的，毕竟才五个月。说习作不错，是因为点画和结构还是基本上抓住了欧阳询《九成宫醴泉铭》的一些特征的，习作者有一个非常不好的习惯，用墨方面存在极其严重的问题，不应该使用淡墨书写，特别是初学，一定要培养良好的习惯，防止不良集习越来越难改。长时间应加水淡墨书写，一旦在宣纸上书写，可能就根本写不成。特别是楷书，用墨本身就易浓不易淡，这样也不易于利于练出笔力。还有就是初学者最容易犯的毛病，只顾大体，不注意细节方面的把握，临摹学习书法同样需要整体和局部的紧密结合，方能临摹学习好书法。题主仍然存在这方面的问题。在用笔方面部分点画的书写存在迟疑不够肯定的现象，原因在于读帖力度不够，用笔技法不熟。对于学习书法来说，五个月时间太短了。我们先看“长”字。最大问题在上部的竖画角度不准，可能是墨洇原因，使得整个字和原帖的神采拉开了距离，同时显得非常呆板僵化。还有就是下部的撇和捺，形不准，撇长度不够，捺画形态和捺角不准。就捺画来说，一是范字先细后粗，且中段有一个段微微上弓意，这一点是非常重要，对于字内部的和谐，还有捺角，有些下压了，我们看欧阳询范字的捺。
刚接手一个单位的会计岗位，发现以前的账全部都是假乱错而且明显离谱，该怎么处理？
最近看见个正骨的视频，咔咔的，太吓人了，真那么真那么神奇吗？
管理靠制度和靠人哪个好？为什么有的老板喜欢管人而不是立制度？ 真对这个问题，我分享一下我的观点：一是制度管人，流程管事这个观点是错误的！制度既管人，也管事。比如说动火、动电、动土安全管理制度，明确在做以上工作时，要做好动火、动电、动土的审批工作，这是对事的要求。还要求动电的电工要持证上岗，同时穿戴好安全防护工具，绝缘鞋，绝缘手套，并对工作过程提出具体要求，这是管人。二是管理制度的执行是靠人执行。一个企业大约要制订三十多项安全管理制度，制度涉及到的部门都要熟读安全管理制度，制度如何扎实贯彻落实到位，就要建立安全管理考核办法，定期检查，按月考核，落实安全奖惩，对制度落实不到位的人和事，有奖有罚，促进企业安全管理工作不断提高和落实。三是管理制度需要靠人不断完善和提高。一个企业是在不断发展，会增加不同的部门、会增加不同的工艺过程，生产不同的产品，会有不同的风险点，这就要求我们根据新问题及时制订新的安全管理制度，来适应新的岗位需求，指导安全生产工作，杜绝发生安全生事故。以上是我的观点分享给你们，希望对你有所帮助。
