在国企上班，是一般管理层没有犯错误，现在人事科长要把我调成一线员工，我应该去吗？ 针对题主的这个问题，我想你应该考虑的不是去不去的问题，而是为什么自已被调成一线员工的问题！如果你不弄清这个问题，恐怕题主将会很难再有发展前途。我想提出在这个问题上出现了认知上的偏差。其实并不是人事科长决定将你调成一线员工，而是因为有高层领导的意图和指示安排。因此题主去不去，还用说吗？通常来说，国企的人事管理决定权，都是由高层最终决定，以人事管理科的名誉来下发和传达。如果没有高层的意图和指示，通常人事科是无权决定管理层的调整问题。现在对人事的安排调整，如果不接受是很容易扣上“帽子”，给你一个组织纪律处分！前不久不是已经有事业单位相关人员受到了处分，你自己去网上看看吧。题主如果被调成一线员工，去不去将不再由你自己所决定了。人事科长找你谈话，其实只是通知你一下，并不是来和你商量。如果你不理解这一点，你将会吃大亏的，甚至而为此付出惨痛的代价。因此，题主真正应该反思的问题是：自己为什么会被调成一线员工？这才有助于自己今后的发展。所以我后面的内容，将为题主分析一下出现这种状况的原因在哪里？希望能给题主一点帮助。1、职场工作中没有犯错，并不能代表你就优秀，是一名合格称职的管理者。在国企里，很多人都抱。
请问引进外资有哪些利弊？，谢谢！ 引进外资的好处是：1、增加税收。2、解决人口就业问题。3、间接促进当地的经济发展。4、学习到外企的管理运作技术。引进外资的坏处是：1、使内资受到直接的打击。2、会引进一些高污染的企业破坏环境。
今天的引进外资和近代历史上外国向中国输出的资本有什么不同？这是否意味着外国资本对中国的再次掠夺 从一定意义上来说，可以这么说.掠夺的是资源，我们争取到的却是时间.虽是无奈，却是最好的作法了.只不过，过去的是赤裸裸的掠夺，无所谓意愿的问题.但是现在我们却可以选择，同时控制程度.其实就算是国有企业，它们的利润也只是拿出一部分，留给自己作发展所用，剩下的交给国家了而已，并不全部分到员工头上，当然，大河涨水小河满是肯定的，所以大家都喜欢到垄断企业去享受垄断带来的快感，很正常.至于上缴国家的那大部分，到哪儿去了，还真不好说了.谁知道呢.政府也不会立个牌子公示大众，就算公示大众，谁又知真假呢.国外资本，本土已经高度发达了，各方面，完善.很多时候，钱并不那么好赚了.进入中国投资很正常，犹如水往低处流一般.现在广东有些企业搬到越南，就是因为那边成本更低.其实可以把现在的投资看作各取所需，所谓双嬴，就是指这种情形.只不过，普遍大众没有享受到多少己方的嬴带来的改变而已，因为需要维持自然资源与劳动力的普遍低下的价格，才能长期维持竞争力，从而维持高增长，高GDP.说起来，甚是可悲，却是花茧成蝶不得不经历的痛苦.
「中国 28 个重要行业中有 21 个被外资控制」这种说法是否属实，如果是真的，对国家有什么影响？ 以下为原文：据商务部《2004跨国公司在中国报告》显示，在轻工、化工、医药、机械、电子等行业中，跨…
外资pe公司是什么？ 书 名：外资PE在中国的运作与发展 作 者：北京市道可特律师事务所 和道可特投资管理（北京）有限公司共同编著 出 版 社：中信出版社 出版时间：2011年1月 I S B N：。
外资企业进入中国对我国经济产生了哪些影响？ 共1 外资对我国经济既有积极作用，也有不容忽视的消极影响。(一)积极影响 1.促进经济持续快速增长和财政收入增加。我国的资本和技术等生产要素相对短缺，外商直接。
具体说说外资在ZF眼里到底有哪些好处？金融风暴的肇事者不就是这帮东西吗？ 用外国人的钱来投资建厂，生产了东西再去出口赚外国人的钱，国家在外企的生产经营中拿到了税收，又用税收来投资教育卫生、补贴农民种粮食给你我吃，这不好吗？企业要扩大还要找银行贷款来投资呢，国家为什么不能让外国资本来国内投资呢？
请问中国第一个外资企业叫什么名字？第一批外企员工现在在还好吗？ 偶然看到一段史料，1980年4月招商局与远东面粉厂（香港）有限公司达成协议，由该公司独资在蛇口工业区开…
