谈一谈劳动力市场歧视的原因有哪些 改革我国户籍制度实现城乡统一劳动力市场 刘尔铎 文献来自：中国特色社会主义研究 2002年 第05期 CAJ下载 PDF下载 副院长户籍制度；二元劳动力市场；城乡统一劳动力市场户籍。
人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A．企业总体规划 B．劳动力市场信息 C 参考答案：D解析：人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况。
内部劳动力市场具有什么显著特点
内部劳动力市场 外部劳动力市场 名词解释 外部劳2113动力市场：在公司外部积极寻求就业，同时5261又符合公4102司招聘需求的人，即称为1653外部劳动力市场。内部劳动力市场：是相对于外部劳动力市场而言的，是指一个用人机构（主要是企业）范围内，以特定的规则和习惯来调节劳动力供求的资源配置机制。
下列各句中，没有语病的一句是 C
企业内部劳动力市场的构成要素有哪些？（劳动经济学） 需方：用人部门供方：可交换的劳动力交易平台：内部服务部门
论述内部劳动力市场是如何运行？ 内部劳动力市场，是根据企业的规章制度、惯例或企业与企业组织内雇员所达成的协议运行的，企业组织内雇员由录用、提升、调动、暂时解雇、解除和终止劳动合同等构成的运动系统。与企业外部劳动力市场相比较，内部劳动力市场具有以下特征：1、内部劳动力市场只限定在企业内部。雇员的录用、降职、调动、晋升、正式培训与非正式培训、暂时解雇等等，表现为企业内部劳动要素的再组织行为。这种行为以雇员与企业的从属关系、企业对雇员具有使用支配权为前提条件。2、企业对组织内雇员的支配和雇员接受企业的行政指挥，受到必要的约束，是一个问题的两个方面。从管理与被管理、领导与被领导、指挥和服从这样的角度来看，企业组织和每一个组织内的成员是从属关系。3、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系。这种持续的劳动关系以制度安排、惯例为根据和基础。内部劳动力市场劳动力的配置转换和工资变动等现象并不变更劳动关系。4、内部劳动力市场劳动力的流动，其功能是使企业生产要素投入在劳动关系持续期内的配置趋于优化，并使这种配置调整在费用较小的情况下实现。
