怎么才能排除情伤……我喜欢她，但是说不出口，她到我们这里实习，听总经理说她马上就要离开了，我知道这
我是公司副总，总经理骚扰我喜欢的一个女孩，女孩儿也喜欢我，我们不想离职，怎么办？ 副总喜欢的女孩被总经理骚扰，不想离职怎么办：做的比总经理更好，替代他。1.既然都当了副总，说明能力已经在那儿了，当正的也是时间问题。如果总经理老骚扰别人说明人品不太好，确实不应该你们两个辞职，这不是劣币驱逐良币吗？可以参考《天道》里面丁元英的想法，利用总经理的人性弱点，挖个坑让他跳进去。2.如果不跳坑，就想办法让自己做的更好，升职超过他。如果副总能力很强，可以往上走，当总经理。如果差一点，可以抓住机会，申请去其他的分公司当总经理，把喜欢的女孩也要求带去开荒。这就可以摆脱总经理的魔爪了。3.可以联系猎头，用丰厚条件把他猎走。还有个办法，就是找猎头，用好的条件把他给挖走，他一旦离开，你们也就可以轻松了。综上所述：要么就整他，要么就把他比下去，再不行就借助外力把他带走。
和喜欢的人坐在一个办公做事，他是总经理，上班时我们都不说什么话。 工作和生活要区别开来，既然对方都有家室了，你就不必去插一杠子了，道德是过不去，对他来说也是有背婚姻法的，你喜欢他是你的权力，但你不能以伤害第三人(他老婆)为基础。.
我来我哥厂里三个月他是总经理 我不喜欢厂里的生活方式 如果我离开会得罪人还让家里人为难 我该怎么办 而且你也不想这么做，加油吧。反正只要努力，总能闯出自己的一片天离开吧，因为人总要学着长大，不能总在亲人的庇护下生活
我和总经理在一个办公室工作，我非常不喜欢，该怎么办？ 题主没说自己的工作内容和公司大概的权力结构。这个总经理能决定题主的升职加薪么？如果不是，那就按照对待领导、尊重上级的方式，做好自己的本职工作，礼貌应对，该给的尊重还是要给，不卑不亢，就可以了。假如这个总经理是决定题主升职加薪的拍板人，是能决定题主年底年终奖数字的人，题主得感谢上天给了你这么好的机会，你和总经理一个办公室，那就说明你是离权力最近的人，还不赶紧一方面做好本职工作，另一方面好好拍拍权力的马屁(也就是提供情绪价值)，让总经理觉得你这个员工非常不错，到时候在考虑给你升职加薪年终奖的事情愿意多多考虑你。题主的想法代表了很多老实家庭出身的孩子从小接受的价值观教育，对于权力，有种本能的排斥和躲避，没有“服务好权力，让自己获得更多利益”的思维模式。
恋爱
