公司把我从技术部焊接工程师岗位调往生产车间焊接操作工岗位，上班时间由以前的八小时变十二小时，工资待遇从固定工资，变计件，而且明显降低！我不同意，公司让我呆在原岗位，但不再允许技术部安排工作，并把我从公司宿舍赶走！我该如何维权？ 公司把我从技术部焊接工程师岗位调往生产车间焊接操作工岗位，上班时间由以前的八小时变十二小时，工资待遇从固定工资，变计件，而且明显降低！我不同意，公司让我呆在原。
我是学焊接的 现在岗位是工艺规划 内容是 建设新工厂的焊接车间的布局流程及设备工装 请前辈指点 有发展吗 这岗位还祘基本对囗，技改部门工作弾性大，接触面广，只要你有心，可学的东西多着呢，等你有了足够的“资本”后再考虑其它也不迟呀！
焊接技术与工程专业毕业以后可以做什么就要岗位有哪些 一、焊接技术与工程专业就业方向本专业学生毕业后可面向机械制造，船舶制造等行业，大、中型企业，从事自动焊接、半自动焊接技术操作与施工，工艺规程制定，产品质量。
在电子车间焊接对身体有什么危害 电子厂的辐射比较大，虽然都有净化服，不过工作时间过长对身体还是有一定影响的。但是主要看工种，电路板加工﹑焊接﹑喷漆等对身体有一定影响，组装﹑调试﹑包装等对身体。
车间级岗前安全培训包括哪些内容 车间级岗前安全培训包括以下内容：工作环境及危险因素。所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。有关事故案例。其他需要培训的内容。安全培训：是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。所谓安全培训，一般是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。造句：提高安全培训质量，要加强师资队伍建设，建立相应的规章制度，加强监督力度，开展国际交流。在该公司提供的驾驶员安全培训试卷中，检查人员随意翻了翻，发现两份相邻的同样分数的试卷中，答案几乎一模一样，而仅一道极为简单的判断正误题空出。近日，为了增强广大食品经营者的食品安全意识和责任意识，溧水县工商局相继在白马、孔镇、明觉等地组织了5场流通领域食品安全培训。分析了违章行为的成因、危害及治理等。阐述了如何进行安全培训教育、提高职工。
请问在车间从事焊接作业，会不会对身体有什么危害？
在车间审核时，实习审核员发现焊接岗位操作人员未按操作规范作业，开了7.5.1条款。作为组长，你认为对不对 希望得到高手的指点？7.5.1 生产和服务提供的控制 组织应策划并。
我是一家外资企业的焊接主管， 1、公司聘用一些非焊工给车间培训未焊工使用（无焊工证）员工如何维护自己利益？ 如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁去处理.
车间工段或班组对员工的培训计划 这是集团公司的培训计划，请参考制定员工培训计划一、2012年培训目的综合2011年金茂公司车间整体构件质量安全事故数据。反映出车间员工在质量安全意识和技术技能等方面急需提高。在未来的一年里，随着公司快速发展，工程任务将会进一步增加，相对应工程质量、施工技术和施工管理的要求不断提高。员工流动性大，为此，将加大金茂车间员工培训工作力度，不断探寻最有效途径，努力提高员工的技术水平，为公司的快速发展做出贡献。二、2012年培训重点1、提高拼装班组和次构件班组拼装质量、识图技能、工作态度和技术质量标准。2、提高焊接班组和门焊班组质量意识和焊接操作技能，焊接理论知识。3、提高油漆喷涂操作技能和理论知识。（并有专业人士进行传授）4、组织对生产系统全体员工的安全意识培训。5、对新到员工进行安全教育和岗前培训。6、按照图纸制作方式的不同，进行施工前培训。三、培训时间安排按照公司工作计划，生产系统工作安排。结合车间各个班组具体工作状况，具体安排如下；（见附表）每个季度的月初对生产系统全体员工进行安全质量培训。每个月对车间质量安全进行具体分析，进行班组单独培训。遇到特殊项目由技术部进行特殊培训，制造部、质安部。
